动力之王 第1774章 第一颗定心丸

    作为一个年产能才30000辆卡车的商用车制造商，斯堪尼亚的规模并不大，自然，管理层的人数也并不多，尤其是部门主管以上的管理人员，那就更少了，所以很快，除了个别出差的管理层之外，整个公司部门主管以上的负责人全都到齐了。

    只是不出陈耕所料的，每一位部门主管的脸上都带着几分茫然和对未来的担忧这也是理所当然的，谁让公司被卖掉了呢，而且收购公司的还是一个美国人。

    这些年来陈耕收购了许多公司，对于新收购的公司的员工们的心态，他简直不要太熟悉，所以对于这种情况，陈耕有一整套的、行之有效安抚手段……

    “先生们，相信你们当中的有些人已经知道了我是谁，但也有些人不知道，没关系，现在，正式的自我介绍一下，我就是费尔南德斯·陈，你们的老板。”

    陈耕的话音一落，偌大的会议室里顿时一阵骚动。

    也是，尽管知道了、或者通过身旁的人知道了这个家伙到底是谁，但当陈耕真的这么大鸣大放的介绍了自己的身份之后，与会的诸位斯堪尼亚的管理层，还是忍不住有些骚动：真的是费尔南德斯·陈？他真的亲自来了？

    对于下面的骚动，陈耕视若不见，他接着说道：“先生们，相信你们已经知道了，我从狼堡集团手中收购了斯堪尼亚的股份，也就是说，接下来斯堪尼亚是我说了算。

    但让我不解的是，我从你们的脸上看到了惶恐和不安，这我有些难以理解，先生们，你们要搞清楚收购你们的是谁，我！费尔南德斯·陈，米利坚密西根州前任州长、米利坚参议院现任参议员，同时，还是这个世界上最有钱的人。

    一个这样有钱有势的人收购了斯堪尼亚，难道你们不知道这对于斯堪尼亚的而言意味着什么？！

    拜托！

    先生们，你们要清楚一点，这意味着在斯堪尼亚成为了我的财产之后，米利坚政府就成了你们的靠山，你们可以在全世界做生意且可以得到美利坚政府的庇护，你们的后台从挪威政府换成了这个星球上最强大的米利坚政府，在某些极端情况下，你们甚至可以呼叫美利坚空军和海军的支援……虽然我不认为你们需要这么做。”

    “呵呵呵……”

    下面的人忍不住笑了。

    这不仅仅是因为陈耕说的有趣，而是大家通过陈耕的这番话意识到了一点：费尔南德斯·陈，这个即便是在米利坚也是能量无比强大的新老板，似乎对斯堪尼亚很重视。

    对于这些斯堪尼亚的部门主管们来说，这就够了，既然陈耕很重视斯堪尼亚，那么自己就不大可能失业……

    就在诸位斯堪尼亚的主管们琢磨着自己是否会失业的时候，陈耕接着说道：“我知道，大家在担心什么，毕竟大家都是成年人，都有家庭，一旦失业，对于一个家庭来时候简直是一场灾难。

    所以，我现在就可以明确的告诉大家，家都担心是多余的，我接手公司之后，大家的薪水和福利待遇不会有任何的变化和调整！

    这一点，也请大家回去之后告诉你们部门的人以及一线的员工，请大家放心，公司绝对不会调整大家的待遇，就算将来的某一天会变调整也是往好的方向调整，绝对不会变差！”

    呼……

    陈耕的这番话宛如一颗定心丸，现场的人当中，起码有一半松了一口气。

    没有人怀疑陈耕会撒谎，这样的大人物他怎么可能当中撒谎呢，所以大家的待遇起码可以保证目前的水平，在这种时候，不会有比这个更好的消息了。

    可陈耕的话还没完呢：“先生们，看到你们现在的样子，我很开心，非常的开心，因为你们稳定了，公司才能够稳定的发展，所以我决定再送你们一份礼物。”

    还有礼物？

    陈耕的话果然引起了员工们的兴趣，大家都在琢磨着：新老板会给自己一份什么样的礼物呢？

    在众人期待的注视下，陈耕也没卖关子，他大声说道：“相信大家都明白，一个老板在收购了一家公司之后，必然会对公司进行一些调整，所以也就意味着，在座的诸位当中，必然有一部分人的岗位会被调整，甚至会有可能离开公司……”

    “……”

    刚刚还带着几分欢快的会议室，忽然就陷入了一种诡异的气氛。

    但是所有人都明白，陈耕说的是实情，一个老板在收购了一家公司之后，必然会对公司的管理层进行调整，尤其是销售、财务、人事这三大部门，新老板必然会将这些部门的负责人换成自己的人手，这无关能力，纯粹是信任问题。

    只是众人有些不理解，陈耕在这个时候说这件事做什么？

    “我送给大家的这份礼物，就是送给这部分被调整、甚至有可能离开公司的朋友的，”陈耕接着说道：“我向大家承诺，任何一个被调整或者不得不离开公司的人，如果他的新职务有更高的薪水和福利待遇，那就按照新的岗位的待遇来，但如果他的新职务的薪水和福利待遇降级了，那么从被调整的那一天开始算起的半年内，他的各项福利待遇和薪水还保持之前岗位的水平；

    至于那些不得不离开公司的朋友，你们也不用难过，除了正常的离职补助之外，公司会再额外补助你们一份补偿，这份补偿的金额是你们当前岗位的三个月的薪水，我想，有了这些补助，足够你们生活不受影响的找到下一份工作了。”

    就算离开公司，除了正常的离职补助之外，公司还额外补偿三个月的薪水？

    陈耕的这番话一出口，偌大的会议室里，很多人都激动了，尤其是那些从事财务、人事以及销售工作的部门主管，他们是最清楚自己接下来会面临什么局面的，自己很有可能在陈耕正式接手公司之后而被辞退，也正因为如此，他们对陈耕的这份额外的补助计划才格外激动：除了正常的离职补助之外，还能多拿三个月的薪水？！