文艺系神豪 302、孤家寡人

    十月二十五日,梦工厂灵气复苏系列第二部作品《美人鱼》,正式宣布立项开拍。一笔阁 www。yibige.com 更多好看小说

    监制是陆豪。

    导演则是梦工厂去年新签的导演,钱鸿。

    钱鸿算是电影行业的老人了,金牌编剧加金牌导演,之前麒麟影视的《华夏英雄》系列就是出自于他的手,不过被陆豪在梦工厂电影节上的灵气复苏系列狙击,老钱直接反水,加入梦工厂。

    这个人,怎么说呢?

    是个猛人。

    对于这种“两姓家奴”,其实一开始陆豪是有点警惕的,签虽然是签了,但自从他加入梦工厂后,也没给他什么非常重要的工作。

    只是在自己拍摄《执剑人》的时候,请他做了个副导演,还是第四副导演,完全相当于工具人的那种。

    不过,也就是在拍《执剑人》的时候,陆豪才真正认可了他。

    这人是个极端的理想主义者,此生最大的理想就是排除华夏的电影宇宙,哪怕是参与也行。

    为了做到这一点,他先后换了好几家电影公司,推出过至少五个以上的电影宇宙序列开头,但结果都不是很好。

    要么就是第一部拍出来之后,票房大卖,自己却被公司一脚踢开。

    要么就是第一部拍出来之后扑街,引咎滚蛋走人。

    要么就是第一部还行,第二部也还行,到第三部就无以为继,沦为平庸之作。

    至于在麒麟影视的那次,算是钱鸿最有钱的一次,资金预算充足,影帝影后随便挑选,但,随着陆豪提出灵气复苏,他就彻底跪了。

    他觉得和陆豪提出来的东西相比,自己写的,完全就是个垃圾。

    所以才直接来了梦工厂。

    在拍《执剑人》的时候,钱老哥当真是拿出了十二分的精神,比陆豪这个大导演还上心,凡是涉及到电影的,都力求做到精益求精。

    这样的态度,自然也是毫无疑问的赢得了陆豪的认可。

    而且,在《执剑人》全球票房大卖之后,钱鸿还找陆豪聊了很长时间,聊着聊着,四十多的人了,眼眶都红了。

    走过半生,方才见到了这件事的曙光,当真是感慨万千。

    而至于这部《美人鱼》的导演权,也是钱鸿自己争取来的。

    钱鸿跑到陆豪办公室,主动请缨,并且立下了军令状。

    他卖了自己的房子,加上半生全部积蓄,总共凑了两千万,说要用在电影中,只希望能让他来导这部电影。

    如果赔了,权当是自己承担责任了。

    如果赚了,也不要票房分成,能收回本金就好。

    这态度,让陆豪当真也是感动不已,再三考虑,还是决定给他这个机会。

    钱鸿的工作能力自然是没问题的。

    唯一需要担心的,就是拍摄风格,不知是否能达到自己的理想状态,不过,反正有自己看着呢,哪里不合适,让他随时调整就好了。

    至于其它演员阵容,还是以往的老路子,优先从内部选拔,如果实在没合适的,那就海选。

    不得不说。

    发展到现在,梦工厂的演员阵容,已经扩充到将近两百人。

    陆豪的习惯是,习惯挑选新人,从每年各大影视学院的新人中挑选。

    对于那些已经出道的,不管是一线二线,还是十七线十八线,陆豪都不是很感冒。


    这是个人习惯,同时也是利益最大化。

    毕竟,从其他公司手里挖人,是需要高昂成本的。

    而且这两年随着演员的身价一个个水涨船高,越来越多的知名艺人,开始谋求成为公司的股东,甚至想法设法出来成立工作室。

    而培养新人,则是完全没有这样的顾虑。

    只要陆豪想捧,可以捧红任何一个人,因为作品的质量摆在那里,成绩不会差到哪里去,他对演员的调教功力,也是有目共睹。

    公司目前的一线王牌,江羡鱼,苏樱,武媚,唐糖糖这些,有素人,有原来的流量明星,有被封杀后重新复出的,基本都是靠着陆豪的电影封神。

    这次梦工厂的男女主演,一共三位,全部都是新人。

    男主角刘轩的饰演者,以前是科班出身,不过外型条件不是很好,在影视圈一直混不出什么名堂,在话剧界倒是混了十年,磨炼了一身说来就来的演技。

    至于两位女主角,一个性感妩媚,霸气十足的霸道女总裁,一个单纯善良,清新可爱的小美人鱼,也都是新人扮演,今年中戏的毕业生。

    试镜过后,陆豪就没太在意这些。

    说实话,目前这些事情对于自己而言,都只能算得上是鸡毛蒜皮的小事了。

    名字陆豪都懒得记。

    并非是陆豪膨胀了,而是公司发展到现在的地步,很多精力已经不能放在这上面了,那是捡了芝麻丢了西瓜。

    举个最简单的例子。

    到目前为止,陆豪连公司具体有多少部戏正在开拍都不知道,详细数据还得去问相关的副总。

    以前陆豪还主要管理好两件事。

    第一,人,公司的高管团队。

    第二,钱,大笔的资金流用动向。

    现在,钱的事情由系统随时监控着。

    至于人的事情,陆豪也很少插手了。

    引入职业化的管理团队就是这样。

    有年度考核,有季度考核,也有月度考核,在资本的推动下,人逐渐变成工具人和数据人,在一个完整的制度系统中,做好自己的本职工作,朝着既定目标前进。

    即便是一人之下万人之上的副总,同样也是工具人。

    考核任务完不成,自己都呆不下去,下面自然有大把人,想要取而代之。

    这会儿也就显示出陆豪对公司百分之百控股的好处来了。

    高管团队之间肯定会有勾心斗角,但事态完全都在自己的掌控范围内。

    因为年薪再高,也不过是个打工的。

    至于董事会什么的,更是无从谈起。

    这个公司,只要陆豪还在,缺了谁都能照样转,大不了再换一个也就是了。

    而陆豪在公司里,也真正开始体会到那种孤家寡人的感觉。

    高处不胜寒。

    资本将公司里的每个人,都异化成自己应该成为的那个样子。

    即便陆豪自己,也是。

    ……

    ……



302、孤家寡人  
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