繁花：从1987年开局 第279章 一个念头在他脑子里形成

    众人入座后，气氛顿时变得融洽起来。

    田野细心地为每个人斟上茶水，然后一起坐了下来，静静地等待着他们开始用餐。

    张华看着桌上的菜肴，满意地点了点头。这些都是六三零厂小食堂的拿手好菜，味道鲜美，营养丰富，正是用来招待重要客人的。

    “平安，雷老先生，阿亮，你们尝尝看，这些都是我们这里的特色菜。”

    张华热情地邀请道：

    “这里的菜味道比本帮菜要重一点，不过也别有一番风味。”

    叶平安夹起一筷子菜，放入口中细细品味，辣味四溢，口感很特别。

    果然如张华所说，这些菜肴味道鲜美，让人回味无穷。

    他忍不住多吃了几口，然后抬起头来，对张华笑道：

    “张叔叔，这些菜做得真不错，我都好久没吃过这么有特色的东西了。”

    雷东明和阿亮也纷纷点头称赞，表示赞同叶平安的看法。张华举杯向大家示意：“来，我们一起喝一杯，欢迎叶先生和雷老先生的到来。”

    叶平安和雷东明也举起酒杯，与张华轻轻一碰，然后一饮而尽。

    阿亮虽然会喝酒，但想着出门前叶平安交代过，不可贪杯，所以就稍微抿了一口啤酒。

    他们一边品尝着美食，一边和张华谈论着六三零厂的情况。

    酒过三巡，菜过五味，大家开始谈论起六三零厂的未来发展。

    张华首清了清嗓子，先开口：

    “平安，你们也看到了，我们六三零厂虽然规模不小，但近年来面临的挑战也不少。

    我希望能够借助你的智慧和经验，帮助我们找到新的发展方向。”

    叶平安喝了一口茶，点点头，诚恳的说道：

    “张叔叔，给我点时间，我一定会尽力的。”

    张华耐心地回答着他们的问题，同时也向他们介绍了六三零厂的未来发展规划。

    他表示，六三零厂正在积极寻求转型升级的道路，希望能够通过引进新技术、新产品来提升自身的竞争力。

    叶平安听得很认真，他深知六三零厂的转型升级对于整个军工行业的重要性。

    他思考片刻后说道：

    “张叔叔，我认为六三零厂可以考虑从以下几个方面入手来进行转型升级。

    首先，可以加强与国内外先进企业的合作与交流，引进先进的技术和管理经验。

    其次，可以加大研发投入力度，开发具有自主知识产权的新产品。

    最后，可以优化产业布局和资源配置，提高生产效率和质量水平。”

    张华听后非常高兴，认为叶平安提出的建议非常中肯且具有可行性。

    他表示将认真考虑并采纳这些建议，努力推动六三零厂的转型升级进程。

    叶平安沉思片刻，缓缓继续说道：

    “张叔叔，我认为六三零厂要想转型升级，还得从内部管理入手。

    优化生产流程、提高员工素质、加强技术创新，这些都是关键。

    当然，外部市场也很重要。

    我们可以考虑拓展新的销售渠道、开发新的产品市场，甚至可以尝试与国际接轨，参与国际竞争。”

    雷东明也点点头表示赞同：

    “平安说得没错。我认为六三零厂在转型升级的过程中，还可以注重军民融合发展。

    我们可以将军品生产与民用技术相结合，开发出既有军事价值又有市场潜力的新产品。

    这样既可以提升企业形象、增强市场竞争力，又可以为国家的国防建设做出贡献。”

    张华听后非常振奋：“平安，雷老先生的建议非常中肯、非常有见地！

    我相信只要我们按照这个思路去做，六三零厂的未来一定会更加美好！”

    阿亮听着他们都说得有道理，他说不出那些大道理，就笑嘻嘻的点评道：

    “看来这次来六三零厂真是来对了！

    不仅吃到了美味佳肴，还学到了这么多有用的东西！”

    众人闻言都笑了起来，午餐在愉快的氛围中结束。

    午餐结束后，张华安排田野带领叶平安、雷东明和阿亮参观了，六三零厂部分的车间和生产线。

    他们深入了解了工厂的生产流程、工艺技术以及员工队伍等情况。

    在参观过程中，叶平安不断提出问题和建议，希望能够帮助六三零厂更好地解决当前面临的问题和挑战。

    他的专业知识和敏锐洞察力，让在场的每一个人都深感敬佩。

    傍晚时分，张华安排了一场晚宴来款待叶平安一行。

    晚宴上，大家欢声笑语不断，气氛十分热烈。

    张华表示感谢叶平安对六三零厂的关心和支持，并期待未来能够与他建立更加紧密的合作关系。

    晚宴结束后，叶平安回到了招待所休息。躺在床上回顾着今天的经历，他感到非常充实和满足。

    他相信在不久的将来，六三零厂一定能够在他的帮助下实现转型升级目标并取得更加辉煌的成就！

    接下来的几天里，叶平安、雷东明和阿亮在田野的陪同下，仔细的参观了六三零厂的各个部门和生产线。

    他们深入了解了企业的生产经营情况、技术研发实力以及员工队伍状况等方面的信息。

    叶平安也发现了一些问题。

    比如，工厂的管理比较混乱，员工士气低落，生产效率低下等等。

    这些问题都需要得到解决，才能让六三零厂走出困境。

    叶平安接下来，对六三零厂进行了深入的调研和考察。

    他与工厂的管理层和员工进行了多次交流和沟通，了解了他们的想法和需求。

    同时，他也对工厂的生产流程、产品质量和市场营销等方面进行了全面的分析和评估。

    通过调研和考察，他发现六三零厂的主要问题在于缺乏创新意识和市场导向思维。

    工厂的管理层过于注重传统的生产方式和管理模式，忽视了市场的变化和消费者的需求。

    因此，他决定从改变管理理念和提升创新能力入手，帮助六三零厂进行转型升级。

    经过这几天的实地考察，叶平安心里已经有了主意，一个念头在他的脑子里形成。

    在参观完车间后，叶平安胸有成竹的对阿亮和雷东明，语气轻松的宣布道：

    “我已经想好，他们可以投入生产的项目了！保证能解决他们目前的困局！”

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