不合群症结 第十三章 离职

    实习时间转眼过半，部门又离开了一批人。我们这些人真正聚齐的那一天，是第一天入职来签合同的时候，我们随便被室内航拍抓取的那张大合影。合影里每个人的脸都看不清。我想随着时间，这些我碰上了还叫得出来名字的面孔也会渐渐变得模糊。

    如果是两个以上男生同时离职的话，老李会请大家吃饭。如果是女生，就会额外请一场ktv或者看电影，美其名曰欢送会。我们都说老李偏心。

    乔正奇因为身体不好，他也是有转正名额的，但选择提前结束工作了，他走的时候我们说保持联系。我们还留有联系方式。保持联系意味着我们不会主动联系他，而他，也不会主动联系我们。很多年后再想起这个人，脑子里还是以前的那个形象，但无论如何，都不会再是过去我们所认识的那个人了。

    陈源第一次流露出自己的失落，他说乔正奇是除了欧樾童外，自己在公司最熟悉的人。王君皓出意外的时候也没见他这样。我若有所思，人果然只在乎和自己更熟悉的人啊。

    和乔正奇同一时间走的是沈天，他申请到了大脑在另一个地区的执行分部，调职了。所以老李那天请我们唱ktv。我们还剩下十几个人，普通包间坐不下。老李提议要不要分两个房间，沈天说分两个房间意义不大，大家走之前一起吃一顿饭就已经够好了。乔正奇不这么想，他很久没跟人一起去ktv了，他想去，但沈天的发言好像代表了他们两个人的看法。老李这时候才转问乔正奇，“你觉得呢？”乔正奇说我觉得沈天说的对。不然的话就显得他不通情达理地非要蹭一场免费的ktv了。

    最后ktv是用公司设备在虚拟环境进行的的。所有人进入各自的睡眠舱，在虚拟世界里围成一个圈，选择要不要上麦。活动想法是沈琼提出的。她的两个组员走了，老李问他有什么活动建议，老李打算下周把她安排到正好少了人的琉雨汐的组。沈琼是卢子谦的铁杆粉丝，她抽空就读卢子谦的书，然后自己也写故事。她的理想是当筑梦师，追寻卢子谦的脚步——虽然卢子谦根本就不是筑梦师。其实卢子谦的小说出名了之后，由于优良的外形，累积的财富和广为人知的贡献，他是有不少粉丝。大脑没有人不知道卢子谦的，尽管孙越曾经说，卢子谦连董事会的出席名额都没有。孙越是董事会最年轻的参会者，作为最核心技术的发明者。但除了第一场实习考核的主考官是孙越的我们外，对其他人来说，他是个很陌生的存在。

    “说起来，孙越好久没回办公室了吧。”欢送会结束后，我问陈源。

    陈源觉得我对孙越的关注度有点过高了，至少在他看来，听到这个名字从我口中说出来的次数多了，他假装没有注意到这点，只是说确实啊。

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