为头越 第二百三十四章 佳美的野望

    冯一平在心里从来没有把佳美看成对手，反过来也一样，佳美背靠着省商这样在省内国有商业公司中，也算排在前列的母公司，其实也一直没怎么把有佳放在眼里。

    哪怕有佳现在已经成功的开了那么多分店，对于佳美的人来说，他们始终认为，只要自己愿意，然后大踏步的前进，轻轻松松的就能赶上和超过它。

    作为过来人，冯一平很清楚他们的想法，除了国家明令不允许民营资本进入的领域，其它行业的好多好多国有企业一开始都是这么想，也都是这么看那些没政策没资金没人没技术，更拿不到贷款的私企。

    但到最后，不少老大哥就一直怀着这样的想法和看法，无可奈何的成为昨日黄花，结局是要么改制要么出售要么彻底破产玩完。

    反倒是他们之前打心底里一万个看不上瞧不起的私企，在春风里，生长的茂盛着呢。

    省城，佳美总部。

    年后才走马上任的佳美新任总经理何志韬，正在会议室发火，和金翎时一样，他安排下去的各项工作，也总是得不到及时的贯彻。

    &不管你们有什么困难，总之，到下个月底，在不影响日常营业的情况下，一定要有二十家分店重新装修完毕，我把丑话说在前头，如果没有达到这个目标，我挨个追究相关部门主管的责任。

    另外，这二十家店的员工，也要接受新加入我们公司的几位主管的培训，不合格的，我不管你是谁谁的谁，一律辞退。

    到时你们可以不服。更可以随便去总公司找人，你们可以看看，现在总部还会不会有人帮你忙说话。”

    虽然短短一年多的时间里，佳美从成立到现在，已经换过三位老总，但当初让金翎头痛的那些中层。却一直巍然不动。

    不过呢，情势也确实发生了变化，在有佳快速发展的映衬下，一直还蜗居在省城，一直没什么太大起色的佳美，越来越不讨总公司领导们的欢心。

    新任的总经理，是总公司原市场部的副总，虽然不到三十岁，但论资历。不比孙主任他们这些老油条还差，早就在总公司任职，他们这次阴奉阳违是真惹恼了何志韬。

    同时，孙主任他们也清楚，总公司的领导们，对他们现在也确实不待见，第一个总经理，你们说她工作方式方法不对。可以，第二个。你们说他没经验，工作不得力，也可以，现在这第三个，可是在公司总部就很出色的干部，你们还有什么好说的？

    &总。还是你厉害，公司的这些老油条，你发起火来，他们一句话都不敢说，什么都乖乖照办。”秘书提着何志韬的包。恭维了一句。

    何志韬矜持的笑了笑，没说话。

    他这次赴任，可是带着尚方宝剑下来的，那些老油条们，估计早就知道这一次总公司对他的支持力度，刚开始的这一些消极不配合，只不过是惯性和惰性而已，只要他亮出底线，一个二个的，还不得乖乖照办？

    &更厉害的是，不但从有佳那边拉来了那么几个得力的帮手，而且按你的意见改造的那几家店，销售额都有了提升。”秘书继续说。

    &且有佳什么事都做不了，这样发展下去，等我们的店全部改造完毕，肯定很快就能在省城超过有佳。”

    这一记马屁，让何志韬很是受用，“呵呵，这只是第一步而已。”

    &在何总您的带领下，我们佳美也一定能很快在全国各地都超越有佳。”

    何志韬依然在原来的总经理办公室办公，地方是没变，但是格局却大变，不再是金翎时的时尚干练，而是官气十足，书柜里精装的大部头更多，办公桌的右边，放着桌旗，不但有国旗，还有党旗。

    在办公室坐定，秘书奉上茶水，何志韬递给他一张名片，“这是一家装修公司老总的名片，他们公司水平高，工期短，报价也合理，你安排一下。”

    秘书会意的双手接过名片，“是，店面的装修，交给这样的公司，我们也放心，我马上就安排。”

    秘书是何志韬带下来的心腹，了解自己这位领导的脾性，把名片小心放好的同时，忍不住在想，这一次大动干戈的废除原有的装修方案，除了其它方方面面的理由，是不是也因为只有这样，才能又有装修工程呢？对了，刚才何总发火，是不是也因为这个？下面不动，装修公司不好进场。

    就像是家门前的那条路，隔个几年就修一次，听说主要原因，就是市政局换了领导。

    虽然办公室的主人已经不同，但他们有一个共同的习惯，何志韬也喜欢在窗前看风景。

    秘书退出去后，他双手抱胸，志得意满的站前窗前，看着繁华的省城，和不远处涛涛东流的长江，雄心万丈，有佳区区一私企算什么？

    从总公司油水丰厚的部门调到佳美，他原本是非常不情愿的，感觉有些像发配，因为公司里谁都知道，佳美是个效益很不好的公司。

    但被逼了解之后，他却发现这是一个可以大有作为的市场，金主任家那个留过学的女儿，其它的不说，眼光还是有的。

    他深信，有了这个平台，就凭自己的能力，假以时日，一定能打造出一个比总公司规模还大的公司出来，到时，哈哈，佳美应该可以反过来领导总公司。

    他不知道的是，就在他志得意满，豪情万丈的同时，金翎带着冯一平主创，大家共同完善后的应对方案，已经来到了省城。

    高志毅来接的机，一上车，他就递给金翎一个文件夹，“这是何志韬的资料，”

    金翎一看，不到三十岁，而且也正是因为在负责一个商场市场部的的时候，作风强硬，很合总公司一位领导的胃口，于是年纪轻轻的，就被简拔到省商总部任职。

    &怪他敢这么肆无忌惮，无所顾忌，原来一贯就是这个性子。”看了资料后，金翎只说了一句。

    不过，冯一平吸取了在高珩身上的经验，对有些人，就是要一次性的把他治的服服帖帖的，这样它才不会一而再，再而三的出来兴风作浪，所以这一次准备的很充分。

    到公司没多久，除了老蔡在深圳，其它所有经理级别的高管，包括梅义良，都参加了有金翎主持的会议。

    这一次的会议很严肃，和以往所有的会议不一样，这一次完全没有谈成绩，一直在谈问题。

    金翎首先传达了冯一平的几点反思，让大家做一下对照，“不可否认，我们的工作中，都出现了一些问题，尽管这都是发展中的问题，也希望大家一定要重视，不能因为取得了一些成绩，就漠视或者小看这些问题。

    我们的工作作风，一定程度上，也由原来的周到细致，变得有些粗放，连好多已经形成制度的工作，都没有落到实处，对于我们这样一个快速发展的集团公司来说，这是很大的一个隐患。

    已经出现问题的是便利店，但是我们的装饰公司、快捷酒店、软件公司，接下来会不会也出现类似的问题？我估计可能是会的，那我们该怎么应对？便利店还好，我们的人才储备很丰富，但其它的公司有这个条件吗？

    所以我希望在会后，各位都能好好的反省一下自己的工作，把一些不好的苗头，扼杀在萌芽中，集团的相关职能部门，也要制定相应的监督和考核方案。”

    …………

    散会的时候，也不像以往那样，大家都乐呵呵的，一个个的都有些沉重，梅义良却还记着佳美的事，问了一句。

    &我就补充一下，因为负责这项工作的行政部还在组建当中，这一次还是由集团办公室负责执行，马上就办。”(未完待续。。)