从大学开始的爱情 第212章 拒绝投资人的无理要求

    苏然气愤地拒绝了投资人无理的要求，决定依靠公司自身的力量继续前行。

    “咱们不靠他，自己也能闯出一片天！”苏然在公司会议上坚定地说道。

    然而，资金的短缺仍然是一个巨大的难题。就在苏然一筹莫展的时候，之前的一位合作伙伴主动找上门来。

    “苏总，我相信你们公司的潜力，愿意提供资金支持，不过我也有一些小小的条件。”合作伙伴说道。

    苏然心里一紧，担心又是苛刻的要求。

    “您先说说看。”苏然谨慎地回应。

    没想到，合作伙伴提出的条件相对合理，只是希望在未来的合作中能获得一些优先合作的机会。

    苏然欣然答应：“这没问题，只要您愿意支持我们，咱们以后的合作肯定会更加紧密。”

    有了这笔资金的注入，公司的运转逐渐恢复正常。

    与此同时，新产品在市场上的口碑越来越好，销量节节攀升。

    “苏总，照这个趋势，咱们很快就能扭亏为盈了。”销售经理兴奋地说道。

    苏然脸上终于露出了久违的笑容：“这只是个开始，大家不能松懈。”

    可就在这时，公司内部却出现了管理混乱的问题。

    由于业务的快速增长，各个部门之间的协调出现了严重的问题，导致工作效率低下，错误频出。

    “这怎么回事？怎么会乱成这样？”苏然大发雷霆。

    部门负责人都低着头，不敢吭声。

    苏然决定立即进行内部整顿，重新梳理工作流程和职责分工。

    “这次整顿必须彻底，谁要是拖后腿，别怪我不客气。”苏然严肃地说道。

    在整顿的过程中，又遇到了一些员工的抵触和不配合。

    “苏总，新的流程太麻烦了，我们不习惯。”有员工抱怨道。

    苏然耐心地解释：“这都是为了公司的长远发展，大家克服一下，适应了就好了。”面对员工的抵触，苏然决定采取软硬兼施的策略。他一方面严格要求大家必须按照新的流程执行，另一方面也承诺在整顿完成后，会给大家发放额外的奖金作为补偿。

    “我知道改变会带来一些不适应，但这是为了让我们的公司更强大，大家的福利也会更好。只要我们顺利完成整顿，每个人都能受益。”苏然在员工大会上说道。

    部分员工被苏然的话打动，开始积极配合整顿工作，但仍有一些顽固分子依然我行我素。

    “你们几个，如果再这样不配合，就等着被开除吧！”苏然对那些顽固分子下了最后通牒。

    这下，所有人都不敢再怠慢，整顿工作得以顺利推进。

    经过一段时间的努力，公司内部的管理逐渐规范，工作效率大幅提高。

    然而，新的问题又出现了。由于产品销量的激增，供应链出现了短缺的情况，原材料供应不足，导致生产进度受阻。

    “苏总，供应商那边说他们短期内无法提供足够的原材料。”采购经理着急地说道。

    苏然皱起了眉头：“去和其他供应商联系，无论如何也要保证原材料的供应。”

    采购经理连忙去联系新的供应商，可过程并不顺利。

    “苏总，其他供应商的报价都很高，而且质量也参差不齐。”采购经理说道。

    苏然陷入了沉思：“这样，我们先少量采购一些质量可靠的原材料，维持生产，同时和原来的供应商再好好谈谈，看看能不能提高供应量。”

    就在苏然为原材料的事情奔波时，市场上突然出现了一款与他们公司类似的竞品，而且价格更低。

    “苏总，这款竞品来势汹汹，对我们的市场份额造成了很大的冲击。”销售经理忧心忡忡地说道。面对竞品的冲击，苏然决定亲自对竞品进行深入研究。

    “知己知彼，才能百战不殆。咱们得搞清楚他们的优势和劣势。”苏然对手下说道。

    经过一番调查，苏然发现竞品虽然价格低，但是质量和服务方面存在不少问题。

    “这就是我们的突破点！”苏然兴奋地说道。

    他立即调整了公司的营销策略，强调产品的品质和优质的售后服务。

    “客户买的不仅是产品，更是放心和舒心。我们要用服务和质量打败对手！”苏然在会议上鼓舞士气。

    同时，苏然还派出销售团队与重要客户进行沟通，稳定合作关系。

    “王总，您放心，我们的产品绝对经得起考验，而且我们会为您提供全方位的支持。”销售人员耐心地向客户解释。

    在苏然的努力下，一部分客户选择继续支持公司，但仍有一些客户被竞品的低价所吸引。

    就在这时，公司的财务部门又传来消息，由于之前的整顿和应对各种问题的投入，公司的资金再次紧张起来。

    “苏总，照这样下去，资金撑不了多久了。”财务主管一脸担忧。

    苏然感到压力巨大，但依然坚定地说：“想办法开源节流，我们一定能挺过去。”

    他决定举办一场大型的促销活动，加快资金回笼。

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    然而，在筹备促销活动的过程中，又遇到了各种意想不到的困难。

    场地租赁出现问题、宣传物料制作延误、员工调配出现混乱。面对筹备促销活动时的种种难题，苏然亲自出马，一个个去解决。

    场地租赁出问题，他就一家家去谈，甚至不惜动用自己多年积累的人脉关系。

    “老朋友，这次你可得帮我一把，这场地对我太重要了。”苏然对着电话那头说道。

    宣传物料制作延误，他直接跑到制作工厂，盯着工人加班加点赶工。

    “师傅们，辛苦辛苦，加把劲，这次活动全靠你们了。”苏然给工人们递水递烟。

    员工调配混乱，他重新制定详细的分工计划，亲自指挥调度。

    “小李，你负责这块；小张，你去那边。都给我打起精神来！”苏然嗓子都喊哑了。

    终于，在苏然的努力下，促销活动如期举行。

    活动现场人山人海，热闹非凡。

    “苏总，看起来效果不错啊。”销售经理兴奋地说道。

    苏然擦了擦额头的汗：“先别高兴太早，看看销售数据再说。”

    然而，活动进行到一半，突然有客户反映产品存在质量问题。

    “这怎么可能？我们都是严格把关的。”苏然心头一紧。

    经过调查，原来是一批新生产的产品在质检环节出现了疏漏。

    苏然立刻向客户道歉，并承诺会尽快解决问题。

    “大家放心，我们一定会负责到底，给大家一个满意的答复。”苏然对着现场的客户喊道。

    这一突发事件会不会影响促销活动的效果？公司的资金危机能否顺利解决？

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