测试广告1 来往的车辆想要出入研究院必须要经过严格的审查,如果没有证明文件,一般人根本过不了关卡…
一队巡逻的士兵在关卡换防,俞志明吹着口哨开着车,吊儿郎当的排队接受审查。燃武阁 m.ranwuge.com
“你们注意到没有,这会儿在关卡巡逻的士兵比咱们上次来的时候多了好几倍,而且上次来的时候审查没有这么严格……”
猎人声音突然一顿,他本就无聊的打量着窗外,这会像是发现了什么有趣的事。
他往前排挪了挪身子,指着车外换防的巡逻士兵说道“俞志明,你开‘洞察’看看那个家伙,他给我的感觉很怪,大概率是探索者…”
俞志明一愣,随即顺着猎人指的方向看了过去,眼中的清光一闪而过。
“那家伙确实是个探索者,但和咱们的距离太远,我看不到什么有用信息……”
他的声音突然一顿,又说道“不对,不止他一个,他左手边的那个巡逻士兵也是探索者,不对,还有来换防的巡逻队里也有一个!
卧槽…总共有三个探索者!?”
???
研究院的巡逻队里居然藏着三个探索者?他们这是想干嘛?
王业瞬间就想到之前在后勤部碰到的那名探索者,他们会不会是同一个团队的?如果是,他们藏在研究院又有什么目的?
“啧啧…”
俞志明显然也想到了这一层,嘴里咋舌道“保安哥,这些探索者不在前线战场上赚声望,反而混在研究院的巡逻队里,事态反常必有妖啊。”
“不错!”
猎人附和一声,说道“别忘了咱们之前在后勤部碰到的那名机修工探索者,如果他们同处一个团队,那这团队必然有着不可告人的谋划。”
“等我兑换完物资就回归,没必要节外生枝。”
王业点点头,接着说道“咱们这趟历练赚的够多了,只要没影响到咱们,哪怕他们把霸天世界捅个窟窿也无所谓。”
“也是……”
就在他们对话的时候,前面的车辆不知不觉已经审查完,陆续进了研究院的关卡。
轮到他们车辆的时候,过来审查的人好巧不巧的就是那名来换防的探索者!
王业坐在副驾驶,瞥了眼车窗外的探索者,随着车窗玻璃慢慢降下,他能清晰地看到那名探索者的瞳孔一阵收缩,身上的肌肉紧绷,似乎连皮肤上的汗毛都立了起来!
双方仅隔着一扇车门,加上如此近距离的接触,那名探索者几乎在车窗玻璃降下的瞬间就看出了车内三人的身份。
“别紧张,我们办个事就走…”
王业说着还挤出一抹我什么都不知道的虚假笑容,顺手就把老哈里开的军需处证明,和自己的‘霸天守卫军’第六组身份铭牌递了过去。
“喏,别耽误时间。”
那名探索者略显僵硬的把东西接了过去,拿在手里过个流程,甚至都没低头看一眼,就又递了回去。
“一…路…顺…风…”
他的声音沙哑难听,像是从牙缝里挤出来似的,眼看车辆驶入研究院的关卡,他眼睛半阖,手指微微蜷曲也不知想些什么,又或是…是在和人交流?
【力量50+】、【灵力20+】
【体力30+】、【身法50+】
待车辆行驶一段距离后,俞志明把刚才用‘洞察’技能勘测到大概数据贴了出来。
他沉声说道“这人是力量和身法双特长,不管是强化方向,还是基础属性的数值都和我差不多,实力怕是和我相当…”
“不见得,有实力不至于来看大门。”
猎人解释道“区分实力是强是弱的标准有很多,而基础属性只是其中一点。
相性契合的装备、配套的能力和技能、作战思维、团队的资源分配等等等等,都是决定实力的重要因素。
而在大团队里,最后一项占比很重。
大型团队的优势在于人多,获取信息的渠道广,可以凭借这样的优势挖掘各种支线任务,并协力完成,或者围剿剧情人物、生物,用以获取大量的强化资源。
当然,大团队有一定的弊端…
某些强化资源是要上交一部分到团队里进行综合分配的,特别是能力、技能相关线索和高品质的装备,更是其中之重。
如果团队的领导者能做好资源分配,那倒也还好。
可万一团队的领导者是那种刚愎自用的性格,资源分配全凭喜好,就会造成有些团队里的探索者明明基础属性看起来很不错,但能力和技能的开发却不怎么样,装备也不行。
同理,有些探索者的基础属性看起来平平无奇,但实力却异常强劲的,毕竟大量的强化资源砸下去,猪都能飞起来…”
王业和俞志明听的津津有味,他们两都属于‘散人’,对这种大型团队的运作程序不是太了解。
而猎人看他们听的起劲,也乐意分享自己的心得。
他斟酌了一会,又说道“就以我之前的猎人小队为例,我们走的是精英路线,小队里正常也就5、6个人。
我那会发现自己小队的阵容不行之后,急切的想培养一个属于自己团队的t,不知不觉就倾斜了很多团队资源。
他们嘴上虽然没说,也表示支持和理解,但我知道他们心里肯定是有些意见的。
我自认为我的性格算是比较好相处的,在团队资源的分配上也不会有私心。
但就是这么5、6个人的小团队,我分配起来情不自禁的就斜了,你们想想…
那些动辄十多人、数十人的大型团队,真的能做好公平、公正、又合理的分配吗?”
猎人说到自己的猎人小队时脸上不由得浮出一抹阴郁,又想起了伤心事。
“世上哪有绝对的公平可言?”
王业若有所思的点点头,也将他的神色看在眼里,宽慰道“猎人,其实你也不必妄自菲薄,作为团队的领导者,就该考虑团队的长久未来!
发现团队发展有问题,然后用现有的资源去弥补这一问题,这是正常人都会做的选择。
你要是发现问题,不想着怎么把问题补上,一心公平公正的分配,我反而会觉得你这人脑子是不是有问题…”
“我同意保安哥的说法!”
开车的俞志明也附和一声,说道“也不怕两位大哥笑话,我从小发育就迟缓,个子也小,上学时棒棒糖被人抢了,去讨要的时候,对方不仅没还,还把我按着一顿打。
结果那臭小子打我的时候不小心把自己手磕地上,流血了…
然后老师来了,你们猜他怎么处理的?”
俞志明轻咳两声,尖着嗓子,学着他那老师的声音说道“他为什么抢你棒棒糖,不去抢别人的?
他为什么就打你,不去打别人?
啊!俞志明你哑巴了?说话啊!
回头叫你家长来一趟!
曰他妈的,这事都过去十多年了,但我还是记忆犹新,想想就气的睡不着觉。
对了,当时我年纪太小,单纯的以为老师只是没了解事情经过,冤枉我可而已。
可随着我慢慢长大、懂事…
这才想起来,根本就不是那样的!
那个抢我棒棒糖的弔毛同学,写过一篇日记,叫他妈《我的校长父亲》!
保安哥、猎人哥,你们评评理!
咱就抛开他那校长父亲不谈,正经人谁他妈写日记?谁写日记还让人看?
就从那时候,我就知道了,什么他妈的狗屁公平,全都是假的!”
王业听到日记后有些坐立不安,脱口否认“我没有,不是我,我从来不写日记!”
“……”
车内突然陷入一种诡异的寂静。
俞志明满脸都是看破红尘俗世的唏嘘,猎人则是想起自己濒临解散的团队,心里也不是滋味…
而王业因为俞志明那一句‘正经人谁他妈写日记’,深感自己受到了冒犯,暗自思量着怎么找机会抽他后脑勺…
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