佛系科技 291 初具雏形 （5/5）

    王宇飞能容忍路余馨偶尔调皮时的小胡闹。

    在陌生人面前的一点点小尴尬能让女孩开心一下，这个性价比其实很高。

    是人就会有负面情绪，负面情绪积累到一定程度是需要一个发泄渠道的。

    天才跟普通人的区别之一就在于，这个世界留给天才发泄的渠道其实很少，特别容易积郁成疾。

    尤其是在去新公司之前，能让路余馨带着一张笑脸，其实能减少很多压力。

    ……

    新公司的环境从物业的管理水平便能看出来。

    比如进门时就有隔档，必须刷卡才能进入。

    访客进入必须先行登记。

    本想打电话让葛灵玥直接下来接人，但是想到已经是上班时间，抱着打搅员工工作，就是在为老板自己谋福利的心态，王宇飞便跟路余馨拿出身份证登记之后，进入了写字楼内。

    “电梯也要比原来那栋高档多了。”王宇飞点评了句。

    “进门的时候没看人家是5a级写字楼吗？”

    “还真没太注意。”

    ……

    电梯抵达十八楼后，让王宇飞颇为意外的是，电梯门一打开，入目便是畅想科技的牌子。

    当两人走进自感应式玻璃大门时，坐在招牌下方一身ol装的年轻女前台已经站了起来。

    “您好，请问两位来访是有什么事吗？”

    有那个味道了。

    这让王宇飞回忆起之前去苹果公司跟库克见面时，看到的那一幕。

    一个合格的ceo，果然能让公司档次都有质的提升。

    不过能把公司大门正对着电梯门，大概这一整层都被葛灵玥租下来了吧？

    果然女人花起钱来，大半都不会手软。

    “你好，我跟葛总约好了今天过来看看。”王宇飞答了句。

    “葛总？葛总今天早上好像没跟我说有预约啊？嗯，她现在正在开会，要不您先等等？”

    “哦？”

    王宇飞想了想，默默旁观一下公司的高层开会，似乎能快速把公司员工都混个脸熟，便理直气壮的开口道：“哦，那这样吧，你去跟葛总说下吧，我们旁观下会议。”

    “嗯？请问葛总是您的？”前台有些为难。

    “别怕，你跟葛总说一下，他叫王宇飞，想要旁听个会议葛总不会怪你的。说起来，他现在可全靠你们葛总赚钱养着呢？”路余馨帮着王宇飞介绍了句。

    这句话可把前台小妹妹给震住了。

    让人遐想连篇……

    靠着葛总赚钱养着？

    儿子？

    没听说葛总结婚了啊？而且据说葛总才三十多岁，怎么可能有看上去快二十岁的儿子？

    那要说不是儿子的话？

    小白脸？

    到是有这种可能，否则葛总干嘛养着这大男孩？

    一时间前台妹子看王宇飞的眼神又不一样了。

    当然，那些话只能在心里想想，肯定不能说出来的。

    “请两位稍等，我去问一下。”

    “好的！”王宇飞点了点头，然后扭头瞪了路余馨一眼。

    女孩调皮的吐了吐舌头，然后垂下头，自顾自的从兜里拿出耳机，带上。

    好吧，其实路余馨的解释从逻辑上来说也什么不对。

    在目前没有其他经济来源的时候，他的确得靠葛灵玥经营好畅享科技养着他。

    很快前台的行政妹子便回来了，很礼貌的说道：“两位请跟我来。”

    只是看向王宇飞的目光更古怪了……

    嗯，这到底是什么身份啊！

    葛总竟然真的同意了两人列席会议？

    ……

    王宇飞自然不会专门去解释自己的身份，没那个必要。

    通过前台的隔断走进公司后，他的注意力已经被全新的公司内部吸引。

    5a级写字楼的基本装修还是很考究的。

    这一块王宇飞也不太看中。

    不过扫一眼便能看到行政、人事、财务的办公室牌子，让他很满意。

    起码说明的框架已经大概建立起来。

    不过没有看到其他部门以及葛灵玥的总裁办公室，就来到了公司大会议室门前。

    前台小妹妹敲了敲门，然后推开会议室，将两人迎了进去。

    大概能容纳三十多人的会议此时坐了十来人，围在长条形的会议桌前。

    王宇飞扫了一眼发现没有熟人后，便在众人诧异跟好奇的目光中，冲着葛灵玥点了点头，然后带着路余馨坐到了会议室左边的角落里。

    “好了，我们继续开会！现在轮到业务部门汇报项目的推进情况了。陈经理，现在业务部门工作进度如何，具体有些什么困难需要其他部门协调解决的？”

    “好的，葛总。国内业务这一块我们一直在稳步推进，但是在国外的推广方面，我们需要技术部门作出以下配合。第一，我们搜罗一些试用意见，发现针对国内的ui设计简单的更改为其他语言版本，不太符合国外市场的使用习惯，这里需要技术部门的配合……”

    ……

    王宇飞一边忙着自己的事情，一边听着各部门主管的汇报。

    不得不说会议的进程很快极有效率。

    第一步汇报现有项目的进度，然后直接说遇到了什么困难，需要哪些部门协调解决。

    点名的部门负责人则会马上做一个简单的表态，问题能不能解决，需要多少时间，给出一个大概的评估，然后由秘书写进备忘录里。

    然后便是接着下一个部门主管开始汇报。

    简洁、快速、高效。

    当然这也就是公司还小的时候ceo能够做到这种掌控力。

    等到公司发展到如同苹果、英特尔、微软、企鹅那样，各项业务越来越庞杂，影响力遍及全球的时候，ceo光是协调好内部的竞争官司，都要花费极大的心力，更别提能让这些负责人如此坐在一起相互帮扶解决问题了。

    所以对于很多初创公司来说，刚起步的时候，往往是最值得怀念的时候。

    等到公司大了，当初携手奋斗的初心也快丢得差不多了。

    但起码就目前来说，王宇飞是很满意的。

    “好了，今天的会议就到这里。感谢各位的付出，你们提出的问题，跟解决问题的方案以及时间许秘书都已经记录下来了，下次开会的时候，我希望今天提出的所有问题都已经被解决掉。各位回岗吧！许秘书，你也先出去吧。”

    “好的！”

    很快整间会议室便被腾空。

    当然，这些主管们临走前，都没忘记角落里的两个人……