你一离婚律师，怎么尽干媒婆的活 第257章 如何避免因为左脚先踏进公司而被开除

    第257章  如何避免因为左脚先踏进公司而被开除

    正当李杭感慨的时候，小许把手里的文件递给了李杭。

    “李律，这是我整理的结案卷宗，您看看有没有什么需要补充的地方。”

    李杭接过文件的空档，小许又说，“还有一件事，据说雷勇虽然在法官的调解下，和常青青签署了离婚协议，但是心里似乎对当时负责调解的法官很不满。”

    李杭听了小许的话，没有马上开始看手里的那份结案卷宗。

    而是问道，“不是都调解完了，他是对什么不满意？”

    当时调解的时候，是律所的另一名律师出席的，李杭并不在场。

    不过小许是作为助理律师到场了的。

    她对其中的情况，应该比李杭了解的要详细得多。

    小许想了想说，“估计是觉得法官他在调解的时候太偏向常青青女士了吧？”

    “不过我觉得也是因为雷勇他态度很差，几次对法官出言不逊，那个法官脾气其实已经够好的了，都忍着没发火。”

    李杭倒也没觉得这事有多特殊，其实很多时候原被告都会和法官产生矛盾的。

    “反正调解书都下来了，他再不乐意也只能憋着了。”李杭说。

    小许说，“但是他在出了法院之后，发了一条围脖，说常青青有外遇，外遇对象就是那位法官，还说他们已经背着他保持了好几年的不正当男女关系。”

    李杭忍不住笑了，“这完全是无中生有的诽谤。要是常青青真和法官有点什么，他在调解的时候就说出来了，那还对他有利一些。”

    “他分明是把怒气撒到法官头上，凭空捏造，只敢在庭外造谣生事。”

    小许点点头，又问，“这事对常女士已经产生了很大的影响了，常女士打电话来问，要怎么应对比较好？”

    李杭说，“让常女士不用太担心，雷勇恶意诽谤法官，损害法官和法院的形象，妨碍司法公正，他是落不着什么好处的，只会面临行政处罚。”

    小许应了一声，没再就这个问题继续往下问了。

    而李杭这才翻开小许刚刚递给他的那份文件。

    一看却不是常青青这个案子的结案卷宗。

    李杭抬起头问，“小许，是不是拿错文件了。”

    小许半低着头没有看李杭，也没有听见他的话。

    看起来似乎在神游。

    李杭又叫了一遍她的名字，小许这才回过神来。

    “不好意思，李律，你刚刚说什么？”小许茫然地问。

    李杭重复道，“我说，你拿错文件了，这不是常青青的结案卷宗。”

    “不会吧”小许诚惶诚恐地把那份文件拿回去，一看果然是拿错了。

    小许吓了一跳，自己竟然在工作中出现这么大的纰漏。

    虽然没有造成什么不好的后果。

    但是李杭肯定会觉得她工作的时候不用心。

    小许赶紧说，“不好意思李律，我重新去拿一下。”

    她小跑着出了李杭的办公室。

    不到一分钟就气喘吁吁地回来了。

    把手里那份正确的文件递给了李杭。

    李杭接过来先放在了一边，然后问小许，“你最近怎么了？是家里出什么事了吗？”

    今天拿错文件不说，还时不时地走神。

    李杭都能看出她很不对劲了。

    小许的眼神有些闪烁，不知道该不该说，也不知道该怎么说。

    李杭只好又说，“如果是你家里有事的话，  你可以直接说，我可以放你几天假。”

    小许犹豫了一下，还是决定对李杭坦白。

    “李律，其实”她深吸了一口气，似乎在鼓起勇气，“我最近家里确实出了点事，不过不是你想的那样。”

    “是因为我母亲最近在张罗着给我找对象，一天要我相亲两个男人，我这几天一下班之后，就要在两个男人之间奔波，可能工作上有些分心。”

    小许脸有点红，感觉有些不好意思。

    毕竟这是她的私事，而且还是感情上的私事。

    因为这种事影响了工作状态，犯错都犯到老板面前了。

    实在是有点不专业了。

    于是小许赶紧补充了一句，“不过，李律你放心，我会尽快调整好的，不会因为这件事再继续耽误工作的。”

    小许有些急切地说，似乎是担心李杭因为这件事真的放她的假。

    现在有多少人想进李杭的律所当助理律师都进不来。

    她这一放假，说不定就是永远。

    下次再出现在律所，就是打包自己工位上的东西了，以后都不用再来了。

    不过李杭听了之后，注意到了小许的尴尬。

    他理解地笑了笑，试图缓解气氛。

    “可以理解，谁都会有个人问题的时候。你也不用为此感到不好意思。重要的是要找到解决问题的方法，确保工作和个人生活都能得到妥善处理。”

    小许感激地看着李杭，她知道自己遇到了一个非常理解和支持下属的老板。

    “李律，我会尽快调整好状态，不会让个人问题影响到工作。”她坚定地说。

    李杭点了点头，“如果你需要帮助，无论是工作上的还是个人方面的，都可以跟我说。我虽然是你的老板，不过我们也是一个团队，互相支持是我们的责任。”

    小许心中暖流涌动，她深吸了一口气，调整了一下自己的情绪。

    “谢谢李律，我会记住的。”

    虽然李杭刚刚对小许说，如果工作或生活上有任何需要可以跟他说。

    但小许明白这只是一个老板的基本素养——对员工适当的关怀。

    也就是口头说说而已。

    她总不可能真的把老板当兄弟，碰到一点小事就去找老板吧？

    那还想不想在律所混了？

    所以小许清楚地明白，自己作为下属，这话听听就算了。

    要是真往心里去了，把老板的礼貌当成理所应当。

    那可就犯了职场上的大忌之一——拎不清。

    俗话来说就是心里没点b数。

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