医生的那些事儿 第五百八十八章 谭文涛遇困境

    测试广告1“嗯，我明白了。一窝蚁  m.yiwoyi.com明哥这份，就不发了吧？”

    “还是按去年一样发放。毕竟，酒店的系统有问题，还是阿明回来解决，他的职位，我一直没有撤掉。等他的公司赚钱了，再说这个问题吧。”施远腾对黎明，十分照顾。

    “好，我明白了。我马上布置下去，争取在春节放假前，将钱发下去。”

    “安安科技今年的收入怎么样？有盈利吗？”放下春雨的电话，施远腾开始思考安安科技的事情。

    施远腾深知公立医院的尿性，他们是这个市场的大爷，可以随意拖延供应商的款项，甚至，供应商要下很大的公关力气，才能将应收款项收回来。

    施远腾相信，在汉南，凌世聪他们有本事，能及时收回这些款项。但在汉南以外，就很难说了。说到底，安安科技的产品是过硬的，是不用担心的。担心的是这个市场里哪些混乱的游戏规则，一旦资金被几个单位压着，会非常麻烦。

    不少公立医院的领导们，根本不在乎你产品的性能。甚至很破烂的产品，只要你会公关，一样可以被采购，一样可以及时收到应收的款项。

    这是现实，你躲不开，除非你不想做生意。林宇宁以前曾经对施远腾说过，前任留下一大堆各种“高端仪器设备”。这些设备，都是打着各种公开招标，公平公正的名义，以畸形的价格买进来，然后连包装箱都没有打开，便被丢弃在仓库里。几百万一件的设备，在仓库里多的是。

    这些事情，林宇宁清楚，施远腾同样清楚。所以，对于安安科技将来的走向，施远腾心中有多种想法。

    医院，只是施远腾心中考量的一个销售对象，但并不是最理想的对象，至少公立医院是这样。

    如果能开发出民用的产品并打开销路，这样，公司才能够长久立足。这种高科技的消耗品，只要质量过关，功能足够强大，价格又很亲民，没有理由打不开销路。

    施远腾准备，春节后，找个机会，与凌世聪、潘董他们聚一聚，找到一个精准的突破口，为公司日后的发展定好位。

    第二天，傅一灯的电话再度打电话给施远腾。

    “老师，龙哥说了，留下五千万的周转资金，其他的，全部分下去。他们股东按照股份比例进行分配，剩下的钱，由我们根据情况，灵活处理。”

    “好，你可以叫李科长做一个分配方案。她在这方面很有想法，也做的很好。对了，包括今年的五千万，医院现在有多少现金流？”

    “差不多九千万。”傅一灯对医院的情况很熟悉。

    “好，这些钱，尽量不要动，以应付医院发展的需要。希望这次奖励，能像第一次一样，吸引更多的人才到我们医院来。你根据目前医院各个科室的情况，制定一个明年的发展规划，然后组织大家讨论。”

    “千万不要安于现状，要永远保持一颗进取的心。”

    “老师请放心，任何时候，都不敢安于现状。”

    “嗯，很好，就是要有这样的心态。”施远腾感到非常满意。

    “对了，老师，师母的那份分红，我看直接发到您的卡里吧。”傅一灯做事情，考虑得十分周详。

    “也好，免得到时转来转去。”施远腾也同意。施远腾心中，已经有了打算。他上班后，将委托酒店的律师，将毓文名下的资产，转到自己名下。

    考虑到春节将至，施远腾再次邀请张姨的儿子到自己家里过节，张姨也愉快地答应下来。

    大年三十的一大早，张姨便到离家较远的菜市场买菜。这个菜市场的菜式较多，而且有很多海鲜，以前毓文就带施远腾来过。

    大年三十下午三点，张姨的儿子谭文涛来到施远腾的家。施远腾招呼他到茶几前坐好，与他一起喝茶聊天。期间，谭文涛提出要去帮妈妈做饭，都被张姨拒绝了。张姨心里，也是想自己的儿子多点与施远腾接触，看看能不能学到施远腾诸多本领中的一二。

    去年谭文涛也到施远腾的家吃年饭。当时，施远腾已经知道，他也是毕业与汉南理工大学计算机专业，并在一家规模很大的t企业工作，收入不菲。

    “文涛，最近工作怎么样？有女朋友了没有？”

    “施叔叔，今年过的并不好。公司因为盲目扩张，导致现在现金流不足，资金十分紧张。公司现在正全力采取补救措施。”

    “哦，怎么补救？”

    “卖掉一部分资产或者项目，大幅度裁员，大幅度降薪。我虽然没有被裁掉，但薪水被砍掉了一半。”

    “虽然裁员很厉害，但工作还得要做，所以，最近加班非常多。熬到下半夜2点多是常有的事情，有时候，还得熬通宵。毕竟，编程的工作，不是随便能停下来的。”

    “公司对你们的加班，有没有给予补贴或者奖励？”

    “不会，在公司高层眼里，不炒掉我们，已经是对我们最高的奖赏了。”谭文涛一脸的无奈。

    “你怎么想？有什么打算没有？”

    “暂时没有，在找到新的公司之前，我还是呆在原地。现在，t行业竞争很激烈，新的技术层出不穷，稍不留意，就会被淘汰。”

    “你在公司，做的是哪一方面的工作？”

    “主要是产品的设计，属于最核心的、技术要求最高的部分。”

    “按理说，你这样的人才，应该得到很好的待遇才对？”

    “嗯，现在不敢奢求了。”

    “对于未来的单位，你有什么想法？”

    “我现在算是想清楚了，公司并非越大就越好。关键是公司的发展理念，还有公司的管理层的眼光和判断力。像我现在的公司，如果不贪大求全，稳扎稳打，不至于出现现在这种困境。”

    “以你的判断，公司要走出困境，容不容易？”

    “不容易，不少核心资产被卖掉，剩下的，要从中挖掘出好的东西，或者开发出好的产品，确实不容易。”

    

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