升迁有道：市委书记成长记 044 我们都需要成长

    044 我们都需要成长

    江帆相信彭长宜会成为他有力的臂膀。

    上任两个月以来，他把大部分心思都放在了怎么和市委搞好关系上了，还真没有想到内部却出现了不和谐的音符。

    凭空接着一个大馅饼，不遭嫉妒是不可能的，别人没有想法也是不可能的。哪个地方都会有这种现象出现，只要有位子，就会有人来坐，你坐了，别人就失去了机会，你就有占了别人位子的嫌疑。总会有一些人认为自己应该坐这个位子，总会有一些人认为你抢了他的权力饭碗。所以，出现不和谐的因素在所难免。这些江帆可以理解，但是他绝不会纵容，人的毛病都是惯出来的，俗话说的好，人善有人欺，马善有人骑，有的时候，你的忍让就是对对手的放纵，老虎不发威就是病猫。( 书 。纯文字)但是这“威”怎么发，需要他好好想一想，绝不能盲目行事，狐狸没逮着惹一臊的事他不干。

    想到这里，他睁开眼睛，看了旁边一眼彭长宜，目前在亢州，彭长宜应该是最值得他信任的人了。于是说道：“长宜，你说这件事问题出在哪儿？”

    其实，彭长宜早就看出江帆很在意这事，说真的，没有哪个领导不在意的，他甚至在想，如果王家栋遇到这种事会怎么办？也可能凭王家栋的威严，根本不会遇到这样的事，樊文良更不会遇到。那么江帆遇到了，就说明有人并不把他放在眼里，有人想给他下马威。

    根据目前江帆的情况和处境，彭长宜不能火上添柴，那样的话不但使自己变得猥琐，而且还容易误导江帆，使江帆失去判断事物的理性。别人失去理性不要紧，但是江帆失去理性就不行了，那样的话，他就有可能走乱自己的步伐。他的步伐走乱了，整个政府工作就有可能走乱，亢州就有可能秩序失衡。既然市长相信自己，自己就有一份责任，这份责任不光是对市长江帆，还有对亢州。

    他知道，每个领导上任，都会有一个权力的敏感期，这个敏感期包括威信、政绩、人事关系等多种因素组成。

    所以，对待这件事的最好办法就是冷处理，不能因小失大。于是他说道：“也可能的确是无意的，现在机关办事效率就是这样，拖拉马虎。”

    江帆明白彭长宜的意思，嘴角流露出赞许的微笑，但是随即就消失了。

    坐在前排座位上的林岩有些羞愧，今天一整天他都在琢磨这件事，认为是自己没有尽到一个秘书的责任。就像彭长宜说的那样，凡事多留意，显然，自己留意的不够。想到这里他说道：“市长，今天这事都怪我，是我的工作做的不细，您批评我吧。”

    江帆把头靠在后背上，闭上了眼睛，他自言自语的说道：“也许，我们都需要成长。”

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