四合院：医圣传承，谁惹废谁 第223章 实行工厂改革创新

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    等到这个会议完了之后，叶建国也都正式成为副厂长。

    因为他提出来的方案已经让整个工厂能够运行的下去，而且运行的非常好。

    “既然现在你都是副厂长了，那这些东西你就来处理一下吧。”

    说完之后厂长把很多东西都交给了叶建国。

    看到了这些东西，叶建国都觉得有点头疼了。

    “看来这事也是不好做呀，这样的副厂长，我有时候还真的不想做了呢。。”

    叶建国看到这一堆又一堆的资料。

    而厂长听到这些话也都笑起来了：

    “其实还行，因为我年纪大了，再过几年我可能就退休了，所以你也是懂的。”

    “但是我却对你们这个工厂的副厂长一点兴趣都没有，毕竟太难做了，一不小心就被别人纠正。”

    “放心吧，有我在没有谁敢纠正你的呢。”

    “工厂也都由你来看着，我也绝对放心。”

    厂长这时候看了叶建国他的各方面的能力还是挺不错的，他也能放松地在临退休之前多休息一下。

    “既然是这样，那我也都提一些意见。”

    叶建国这时候很直接的说道：

    “我除了这里有工作，我还有其他地方有工作的，毕竟我也是个医生，我现在主要也是在做药物研究之类的东西，你都懂的。”

    听到叶建国这么一说完。厂长也是惊呆了。

    “什么时候的事情怎么忙得这么紧呢？”

    “这不就是这个药物研究中心还没有具体的开始发展起来吗？”

    “不过我们也在努力的推出更多的药物可以给更多的人得到更好的治疗。”

    听到叶建国这么一说，厂长也都只能点点头：

    “只要你不耽误事情，这些事情就随你，而且你们上下班也都不会有任何问题的。”

    “更何况在业务方面你也都能做得很好，毕竟这些日子已经能够看得出来了。”

    听到这些话叶建国也点点头：

    “既然是这样，那其他的事情我也都不好说太多了，第1件事情我就希望他们不要加班。”

    “这不太好吧，毕竟现在工厂也挺忙的。”

    叶建国则是摇摇头看了看工厂的厂长的位置：

    “我有时候觉得加班是我们这边管理层的问题，而不是他们的问题。”

    “更何况他们也都会懈怠，趁着有加班费之类的，所以我建议迫不得已不要加班，这样的话对于他们的一些效率或者第2天的精神各方面都是有好处的。”

    “但是也得把他们的工资给提高一点。”

    叶建国很直接的说道：“他们也可以选择两种方式，一种是多劳多得，一种是按照时间来算。”

    听到叶建国这么一说，工厂厂长也是惊呆了他，没有想到叶建国这小奶瓜子，他不仅仅想要当一个副厂长，而且要改变着整个工厂的工资模型。

    而一旦叶建国推出了这样的政策。

    工厂里面的管理层也是非常不乐意的。

    他们在会议上也都提出自己的想法：

    “这太过分了吧，我们这样的话会不会跟资本主义挂钩？”

    “我也是这么想的呢，我们现在可是人人按分配去做。”

    “更何况我们把分配的都可以做完就好了。”

    “你居然还想着让他们争先恐后搞生产？”

    “这个是什么道理呢？”

    “我也是不相信，而且不乐意这么做的。”

    “这也太过分了，把我们的工资也都算到，各个生产部的绩效里面。”

    “没错，虽然我们有的人是负责某一个生产部的，但是再这样下去的话恐怕天下大乱。”

    听到这些话，作为副厂长的叶建国也都知道他们是面对改变，有一些不确定。

    “现在大家都是努力生产中的活，拿一样的钱，重的活也拿一样的钱，哪能是一样的呢？”

    “更何况大家如果有能力就多拿点钱，如果没有能力也都不要拿钱。”

    “这些提高你们的积极性。”

    “而且每个月还有基本工资。”

    “所以你们如果不同意的话，那对于他们的积极性也是不太好的。”

    厂长也都点点头：“没错，我是同意叶建国的话。”

    “而且这些举措相对来说只要我们两个确定好就行，现在只是来问你们有没有更好的意见，而不是把它推翻。”

    厂长也都知道，有的人直接磨洋工他们直接做一天，不做一天。

    有的人也都凭借的关系，去找一些轻松的活，但是拿的钱是是很多的。

    这里的话，他们也都希望把这件事情给杜绝下去。

    叶建国看到他们这么淡定的样子也点点头：“接下来的话你们要是不愿意那就算了，我也没有想过要强迫你们。”

    “但是这件事情总归来说，对于你们来是有好处的。”

    “你们还是按照以前的工资领，我们也不是不可以。”

    “但是只是你们管理层生产部就要必须得改。”

    叶建国这话说的也是很严肃的。

    听到了叶建国这么一说，工厂的厂长也都点点头：

    “我首先是响应。”

    其他人也都不敢出声了。

    他们宁愿保持着稳定的工资，反正他们现在的工资也是挺好的。

    再怎么样可能这工资也没有现在这么好吧？

    而叶建国也都开始实行这样的一个记录。

    一开始实行这样的一个季度之后，叶建国也都表示现在会试用三个月，三个月内岗位保持不变。

    也就是说那些想要靠关系找到轻松岗位的人，现在看到自己每个月的工资反而变小了，他们也都开始闹腾起来。

    但是有叶建国在，他怎么可能这么轻易闹腾呢？

    而那些工资本来就已经比较低的人做的比较，他们也是叫苦不已。

    他们也都不知道这些工资到底是怎么样去弄的。

    怎么自己的工资会这么低，然后做那么重的活呢。

    但是叶建国也都让这个工资整体有一个好的提升。

    所以不管工资高也好，工资低也行，他们的工资都往上提了10%左右。

    所以很多人也在打算着闹腾，现在也都不敢闹腾了。

    而且他们也都实现基本工资和绩效加在一起的。

    毕竟总体来说工资还是涨了。

    很多人一开始还是会说话，但是现在也都不敢说话了。

    有的人涨10%，有的人甚至涨20%吧。

    实施一个月后，大多数的人也是非常满意的。

    就连这一个月叶建国的工资也都比上一个月多加了20块钱。

    更不用说。

    工厂里面的厂长也都多加了35块钱。

    因为都是和绩效挂钩，所以好多人工资也是涨了不少。

    要知道。

    这年头5块钱都能够1家三口吃上一个月，填饱肚子了。

    而现在。

    他们涨了那么多工资，他们能不激动？

    他们能不兴奋？

    .......