徐百卉还在美国。大笔趣 www.dabiqu.com
不过已经有好消息传回来了。
漫威方面愿意通过融资的方式来缓解公司现金流的压力。现在的这些漫威高层拥有着很大的雄心壮志,想要打造跟dc漫画一样成功的漫改电影系列。虽然没钱,但他们这几年已经陆陆续续地在回收过去卖掉的漫画版权。
因为徐百卉在美国,所以婕妤传媒的国内业务,就都要由薛宝珊来处理了。
她一直在主管综艺节目,并没怎么参与电影业务。
周不器担心她受欺负,就亲自过去了。
是宁皓导演的新电影《疯狂的赛车》,电影已经拍完剪辑完了,要邀请一些业内人士过来观影,提供修改意见。
这是业内常态,每一部电影在上映之前,都要经过很多轮的修改。
周不器亲自出面,给中影、华易和橙天的几个重要人物打了电话,又通过他们联系了不少知名的制片人和编剧。
这么一番安排,场面就热闹起来了。
婕妤传媒很有面子,宁皓导演也心存感激。
具体电影要怎么修改,周不器就不参与了,内部放映结束后,他跟宁皓握手,笑道:“可以看出来,这是一部很盖里奇似的很优秀的电影。”
宁皓笑了笑,“很荒诞。”
周不器道:“荒诞也是一种现实,是一种对现实的消解和对抗。”
宁皓深以为然,“前几天我跟朋友聊天,他给我讲过一个故事。说是枪毙死刑犯的前夜,监狱里会进行一场预演。犯人在被押赴刑场进行预演时,没有悲伤,没有痛哭流涕,反倒是嘻嘻哈哈,像是在做一场游戏。”
周不器点了点头,“嗯,一种自嘲似的转移似的对抗,不嘻嘻哈哈又能怎么办呢?任何一个人,都无法直面这种即将到来的时刻。”
宁皓道:“人生本就悲凉,大家所有的折腾其实都是一种对抗。”
周不器觉得他说得太有道理了。
最大的对抗,其实是跟自我的对抗。
就比如今天的内部展映式上,来了一个年轻的小演员。按理说,这种人是没资格参与的,这是第一次的内部展映,主要是在专业领域提出修改意见。小演员还没有这样的专业能力。
不过,她关系硬啊。
她的姨妈是蒋纹丽。
蒋女士要自己当导演拍电影呢,让她的外甥女担当重要角色。这个时候多走走、多帮帮忙,以后自己拍电影时,希望也能得到一些帮助。
刚才见面的时候,蒋女士就特别热情,把她的外甥女介绍给了周不器,说是希望周总能够多多担待、多多指教、多多关照。
就差点没说请周大老板对自家外甥女多多亲密了。
意思很明显。
在场的人都看出来了。
周不器哪能这么露骨,大老板的风度还要不要了?内心的一番天人交战过后,还是咬牙坚持住了,上半身战胜了下半身。没有递出名片,也没有索要对方的联系方式。
蒋女士和她先生在影视圈内都有举足轻重的地位,可不比张瑜绮、蒋冰婕这种草根,沾上了不好脱身。
展映过后,那些专业人士要展开讨论,周不器就跟华易、橙天的人一起去楼上的办公室里喝喝茶,说说好莱坞拼盘投资的事。
只可惜,他们都很拮据。
虽然听说婕妤传媒已经跟好莱坞巨头都建立了联系很眼红,可经济危机之下,都很缺钱。有心无力,想参与都没法参与。
还好都很给周大老板面子,说是需要帮忙尽管开口,征服好莱坞,这是属于国内影视圈的集体荣誉。
“对了,你老家是春城人吧?”王小军忽然想到了什么,问了一句。
周不器笑道:“对啊,有空过去玩?”
王小军道:“有一部电影正在你老家拍摄呢,很好的项目,因为资金断裂暂停了。你知道,经济危机嘛,投资人给不出钱了。”
周不器瞥他一眼,“给我下套?”
王小军好笑道:“下什么套?陆传的电影,讲南京大屠杀的。要是搁在以前,我说什么也跟进去了。可现在不行了,华易这边也很艰难,不比你财大气粗。”
周不器眉梢一挑,马上意识到这是什么电影了,《南京!南京!》啊。这种电影,说什么都要拍出来,不能用金钱来衡量。
要是抗日神剧,能赚钱他也不投。这种写实题材,不赚钱也一定要拍。
“行,你帮我联系吧。”
“我这就让小陆过来!”
王小军很高兴。
周不器一挥手,“不用了,他是导演,别乱跑了,免得影响了剧作思路。我去找他,明早就去。”
……
第二天,沈向阳回来了。
很关键。
周不器暂缓了回东北,跟他谈话,“意法半导体的副总裁,真能挖过来?”
沈向阳道:“中科大毕业的,是个华人,叫邓文瀚。”
“华人也很难吧?”
“总要试试,做科研工作,最重要的往往不是技术人才的多少,而是管理技术人才的能力。一个好的管理体系,能让80分的技术团队创造出100分的技术成果;一个糟糕的管理结构,80分的技术团队可能连10分的技术成果都做不出来。”
周不器有些惊讶,“你不懂吗?”
沈向阳有点无奈,“不是一个方向啊,互联网领域的技术管理,我还是可以做到的。可是做芯片,是另外一个体系。”
前者更容易管理。
可以根据修改的bug数,写下的代码行数,给出的项目结果等方面设计kp,就有了考核机制。有了机制,就容易带团队了。
设计芯片就不行了。
技术封锁,没有参照标准。
搞来搞去大半年,可能是推翻推翻再推翻,在不断地犯错、试错、改错再犯错的过程中,到头来除了一大堆的出错记录,什么也没留下。
要是按传统的kp考核来激励,这些都是毫无价值的工作。
这就容易出事。
八十年代的时候,国内到处都是科技类的研发型公司。那个时候,国内一穷二白,民间的科技成果几乎为零,随便研发出点什么,都可以大赚一笔。
那个时候,中关村有几百家做技术的公司。
可那个时代太落后了,大部分人都不懂市场、不理解商业b、不了解管理的价值,以为做科技研发就是找来一堆技术人才,然后在一起做项目就行了。
八十年代时候还好,国外的高科技公司没进来,大家还能抢地盘赚大钱。等92年画了一个圈之后,时代就变了,国外的科技巨头都进来了,国内搞研发的企业就都死了。
长城转型、浪潮转型、巨人转型、联想转型、方正转型、同方转型、……中兴都开始引进小灵通玩市场了。华为不转型,要不是有任老总的当机立断,差点也死了。
周不器马上想到了什么,面色微变,“走华为模式?找b帮忙,打造管理系统?”
这可要命啊!
华为早期过得很滋润,小公司嘛,管理起来很简单。可到了90年代中期,企业有一定规模的时候就发现了科研路线在企业管理上的复杂性,这个问题不解决,就容易出事。然后,就开始向国外拜师。先是找德国,失败了,接下来就去美国找了b帮忙。
那可是从里到外自掘坟墓似的改革。用任老总自己的话说,就是自己革自己的命。前后流失了3000多名员工,花了几十亿,才终于构建起了一套完整的以研发为根基的企业架构。
这种改天换地般的变革,紫微星可玩不起。除了任老总,国内没人能玩。
好在沈向阳是专家,笑着说:“不必,华为是硬件科技企业,他们的困难比我们多。紫微星要做的是芯片。芯片,是为主,芯片为辅。先有,再有芯片。本质上,咱们是互联网企业,只需要在某一些节点上做一些适当的管理调整就行。”
周不器理解了他的意思,“不需要引进系统化的全套的管理体系,引进一个高人,协调管理就行?”
“对。”
“可人家能愿意吗?意法半导体的副总裁,回来当紫微星研究院的副院长?太屈才了吧?”
周不器摇了摇头。
这样的安排肯定不行。
可是,提供紫微星副总裁的职位,也不太合适。紫微星是互联网公司,芯片只是一个小小的边缘性的创新项目,配不上一个集团副总裁职务。过度地拔高,会打破公司体系的平衡。
沈向阳点了点头,“兼职吧。挖回来一个世界级的芯片专家不容易,让邓文瀚过来主管芯片,是有点大材小用了。不过我们还有爱斯达科技啊,手机业务不是要做通用芯片嘛,那才是世界级难度的大工程。他的主要工作,是爱斯达集团的高级副总裁、首席科学家,然后兼任紫微星研究院的副院长,主管芯片业务。”
周不器很高兴,“这样的安排挺好的。问题又来了,他真愿意回来吗?”
沈向阳笑笑,“会的!他在法国工作,最近法国的事,你没关注?”
“呃……经济危机?大罢工,大游行?”
“岂止?他家被抢了。”
“啊?”
沈向阳道:“有几个黑人,拿着枪上门,把他家给抢了。他太太和女儿都在,差点就出了大事情。”
周不器沉声道:“这太不像话了!这件事很严重啊,嗯,必须回国!只能回国!去了美国、英国,黑人一样多,枪支一样泛滥,一样不安全!还是回国好!”
“咱们可能要花一大笔钱,给他的合同作出赔偿。”
“只要能回来,花多少钱都值得!”
周不器大手一挥!
这种事情,不是用金钱可以衡量的。
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