<>然而,村长宣传后的结果让人大掉眼镜。
村里人听到贺子龙想租赁包全了他们的肥地之后,哪怕价格很动人,但却也仅仅只有三分之一的村民愿意出让租出来。[这三分之一还是没了劳动能力的五保或年级大的老年人为主]!
看来华夏国人对土地的热爱是有一种特殊感情的!
不过能得到三分之一,贺子龙也已经很满足了,笑了笑没说什么,一手交钱一手交合同的,在村委会干部们的见证上。完成了这一交易!
以这种价格租下了三分之一略少一点村民们的数百亩肥地,贺子龙心里没有一点负担。
他又不是不良开发商,这些愿意和他交易村民都是有病在身,并且年纪很大的那种。再让人家下地种菜什么的,不是人权那叫摧残,多让人家活几年吧,在家睡觉就有钱进账,安享晚年更好!
在这些日子的中间,梦倾城也来过二三次,当然是拉上了好友陈美佳一起。
不过看到贺子龙很忙,也就没有多做停留,自己进山庄玩,走时带点菜什么的,拍拍照什么的。反正和贺田甜她们玩的很嗨!
算上今了个又过来,这是第三次了。
今天她们正好撞见贺子龙的内部招聘会,于是好奇的站在边上观望起来。
只所以为什么叫内部招聘会嘛,那是因为,不对其它地方的人进行招聘,而是只对小龙村和周边几个村子的人进行招聘。
以前没有大规模租赁大量山林等时,贺子龙光《龙子山庄》和下面的大湖,还有山庄那一边接海的海面养殖基地,一共大概是拥有员工300多人。
基本上用的都是小龙村的中老年熟人,平均年龄为40-55岁之间。
现如今扩大了租赁规模,总面积比以前大了许多,而小龙村的年青人们99都外出到外省打工去了。所以只能是从附近不远的村里进行招聘员工了!
之所以不对外地进行大量招聘年轻人,这也是贺子龙和村长等人商量之后的结果。
好处有以下几点:
第一,在本村和周边村招人,都是熟悉的人,知根知底,万事好说话,也会很听话。
第二,这些村民们都自已家有房,哪怕是危房也是房不是?有房,就代表90的员工不用包住宿,甚至于连吃饭也有不少人喜欢回家吃,超省钱的,嘻嘻[-_-]!
第三,开荒和种地,哪怕是养鱼,现在的年青人有几个比的过乡下人?招外地的年青人也就好看却不实用罢了,还不如招一些庄稼汉子实在!
第四,年轻人会有期待未来感,并且动不动就想跳槽玩创业或者要大副度加工资什么的,很麻烦。而反观这些中老年庄稼汉们,只要给个平均左右的工资,能距家不远做事,幸福感就满满的,一点都不麻烦!
第五,国家政策多保障年轻人或城市里的人,乡村人却很少受到照顾,这样也算回报乡邻了。
第6[陆],可以把各村通过在一个地方工作,联合起来,形成一个利益大团体,培养出地方特色荣誉感。这也是贺子龙不方便说,却暗暗想做的事之一,如果地方特色荣誉感形成了,那地方干部和百姓们再做任何事情都会事半功倍!
第七,村长和镇长,还有n领导们说,这会增加他们的政绩。好吧,贺子龙很认同这一说法,天大地大,领导很大。反正自己也感觉招熟人更好些,大家想一块去了,何乐而不为呢?
第八,还没想好,但总感觉还有,哈哈哈哈。
当然了,也不就是全然说年轻人在贺子龙的事业中占不到一席之地。中老年人员工缺点也是有的!
比如说:
第一,中老年人毕竟年纪大了,体力方面不能持久,而且经常容易生病要多休假几天。
第二,犹其是接近55岁或超过的,你不用吧,人家求你招他,但用了吧,他也做不了几年就到退休年纪了。再用下去,累坏了你还得负责,更不好意思。
第三,许多当地中老年人没读过几年书,看不懂许多机械的说明书,容易出一些小事故。甚至于突发大事故的机率也比年轻人要大!
第四,现在各山头和山庄,还有湖泊还基本以原始作业为主,如果以后发展高科持加大进度,这些中老年员工恐怕不能胜任。
[这也就是贺子龙依靠龙x能量的菜和鱼等,走高端市场,要不然走中低市场的正常老板,要是也这么做,恐怕招这么多中老年员工,早就入不敷出,破产了]!
贺子龙也一直在想法子解决掉中老年当地人员工的不足之处,比如说购种子和鱼苗时挖了一些工厂里的年轻科技员,以高工资让他们当教导员或监工。
最近也招收了一些提前回家过节的村里年轻人,掺杂其中。
但面对中老年人容易生病,年纪大了过几年不少人要退休-[毕竟有领导关注,你不能大量使用到退休年纪的员工数量占大比例]等等问题,贺子龙感觉就有些不太好解决了,这是个物理死板!
以后注定也是要过渡转换到大量使用年轻员工的,但时机还不对,现在用几个村的中老年人还存在人口红利。在这之前,就得想好万全一点法子,解决这些短板!
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整个内部招聘会,说长不长,说短也不短。
因为熟人熟面的,又有各村干部随同,以及领导在场,很快就搞
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