开局：商战无敌 第381章 增加劳动分配

    看完旗下所有产业财报，杨乾感觉数据有问题。

    因为和李清欢预测的数据有较大的出入，根据李清欢的预测，国内去年的GDP总量大概也就450万亿元。

    现在仅仅他旗下产业就创造了455万亿元，这大大超出了预期，按照这个数据，国内去年GDP应该达到了500万亿元以上。

    喊来李清欢，将财报数据和她说了一番，李清欢笑道：“这不是好事吗？”

    “那你预测去年的GDP总量是多少？”杨乾问道。

    “根据我们拿到的数据显示，去年国内GDP总量大概是500万亿元，比之前预测的多了50万亿元。”李清欢说道。

    听到这个数字，杨乾眉头皱了更紧，然后说道：“按你这么说，国内除了我们之外，其他产业加在一起创造的GDP也才45万亿元？”

    在杨乾没有崛起之前，国内GDP总量就高达126万亿元，结果自己崛起了，其余创造的GDP反而更少了。

    这说明，自己的产业已经严重侵蚀了原来的产业体系。

    当初开放天玑实业竞争的时候，他已经有了这样的预期，只是没想到数据变化之快，让他有点诧异。

    李清欢不明白为什么他有这样的反应，这不应该是好事吗？

    不想当将军的士兵不是好士兵，不想做大做强的商人自然也不是好商人，每一个商人都恨不得全天下的生意都被自己做了。

    只是大部分商人没那个能力而已，并不是没那个野心！

    想了下，李清欢说道：“天玑实业对原来产业体系的侵蚀最为明显，去年他们收购和自建的传统产业规模非常大，今年可能更加明显。

    玉衡生物虽然对传统产业的侵蚀不太明显，但也有，治疗癌症的药物几乎将抗癌药和设备产业全部击垮了。

    他们的保健品也将同类效果的保健品产业给击垮了，这些都属于侵蚀传统产业的现象，也是不可能避免的情况。

    还有天枢资管对传统服务业的颠覆和侵蚀，天权技术公司对传统互联网产业的侵蚀等等，都或多或少存在。

    所以其他产业创造的GDP缩水是正常现象，他们创新能力不足，碰到我们连吃老本的能力都没有了。

    也有不少是因为人力成本上涨过快导致竞争力削弱，表现最明显的是外贸型企业，所以这类企业有些干脆不干了，有些去了其他人力成本更低的国家。

    也有不少被天玑实业公司收购了，然后采用更先进的智能化设备，通过自身庞大的产销体系，让半死不活的企业重新焕发生机。”

    旗下产业去年相比前年的发展跨度太大了，占国内GDP的比例上涨的这么快，让杨乾一时间难以适应。

    “其实大可不必纠结这些，只要国内GDP总规模增加就是好事，更何况大部分增加的值还是通过创新得来的。

    我们旗下现在拥有机器人3亿，人类员工2亿，这相当于11亿的标准劳动力了，平均每个标准劳动力创造了41.4万元的GDP。

    虽然不算少，但也不算特别夸张，因为我们总体上还是高科技创新驱动了经济发展。”

    听完李清欢的话，杨乾也觉得没必要纠结。

    而是问道：“按照人力成本占GDP一半来算，我们体系下的劳动力成本是不是太低了？”

    他之所以这么问，就是怕分配给劳动力的收入太低，影响到后续经济的发展。

    不能总靠投资来拉动，他更希望投资和消费并进。

    “确实有点低！”李清欢也不得不承认这一点。

    按照劳动力成本占GDP一半来计算，北极星控股公司旗下的产业，需要为劳动力支出227万亿元。

    可实际上分给劳动力的支出才130万亿元左右，其中还有相当一部分被天枢资管公司当成自身收益留下了。

    天行劳务公司去年拿到的钱只有45万亿元，显然是不合理的。

    也正是因为如此，杨乾才觉得旗下资产积累的太快了，之前总资产规模也就100万亿元左右，现在总资产规模却超过了千万亿级别。

    就算抛开小依赚的部分，也有将近900万亿元，一年时间就提升了9倍，实在是太夸张了。

    如果劳动力支出成本占比很高，资产的积累速度就不可能这么快。

    “那你觉得如何分配合适？”杨乾问道。

    “按照去年的数据，每个标准劳动力年报酬应该是20万元，机器人年报酬应该是60万元，而我们只给了30万元，低了一半。

    反而是人类员工的报酬比较接近这数字，年收入18万元，相差不大。

    所以想要解决这个问题，那就大幅提升机器人劳动力报酬即可，不过不能过于死板，不然很多低利润产业就要黄了。”李清欢说道。

    对这个利益分配方案，杨乾是认可的，准备在年会上提出来。

    但分享出来的这部分利益，还需要以更合理的方式分配到普通人手里，显然李清欢考虑到了这点。

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    “目前天行劳务公司只有3.5亿员工，就算明年增加到了5.5亿，如果全部分配下去的话，每人分的32万元，这显然是不合理的。

    他们拿到的年收入，必须要比在岗人员低，不然就会出现的大问题，而我们的在岗员工年薪也才18万元。

    就算刻意增加在岗员工的年收入，也是有限的，毕竟他们创造的价值就那么多，不可能发给他们超出劳动价值的报酬。

    所以我的建议是继续增加天行劳务公司的人数，增加到10亿人，平均年薪18万元，而在岗员工平均年薪20万元。”

    “按你这么说，几乎将全国的人口都纳入进来了！”杨乾笑道。

    “差不多，这不正是我们成立天行劳务公司的目的吗？”李清欢说道。

    “你觉得政府应该是什么反应？”杨乾问道。

    “……”

    李清欢也是逞一时之快，听杨乾这么一问，彻底没了话语。

    见她没说话，杨乾笑道：“不过有一点你没说错，那就是天行劳务公司要招人了，我准备不设限，只要成年都能加入。

    同时增加育儿补贴和养老补贴，育儿补贴每月增加到5000元，养老补贴每月增加到1万元，成年人每月基本薪酬1.5万元。

    剩下的钱用于在岗补贴、教育补贴和医疗补贴，这些都是动态支出，根据天行劳务公司的收支情况确定。”

    李清欢算是听出来了，杨乾的做法就是不喊口号，默默去做，至于有人不满意，那就管不着了。

    毕竟人心所向就是大势所趋，些许人反对也没有用。

    “也只能这样了。”李清欢笑道。

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