弄潮1990从厂长开始 274 奖金多发了三五千

    “周主任，咱们发放年终奖，这是我们公司自己的事情，貌似跟经开区没有关系吧？”

    对于周齐桐的不满，谢旸并没有太过理会。

    公司怎么发放年终奖，那是公司的事情。

    “确实，你们如何发放年终奖，我们本来不应该过问，更不应该干涉，谢旸啊，你得考虑周围其他的公司……”

    周齐桐看着谢旸的表情，叹了口气。

    这事情，完全是吃力不讨好。

    他本来不打算来。

    可没办法。

    旸宏科技在高新区这边，让很多落户的企业不爽了。

    甚至，因为旸宏科技招聘所开出的高工资跟福利待遇，让高新区的招商引资工资都受到了很大的影响。

    “谢总，不是我们想干涉，旸宏科技从成立开始，就一直在高薪招聘，这让整个高新区甚至土川特区的用人成本都上涨了不少。目前，人才市场招聘，基本工资基本上都是650起步……这比之前高了大约三分之一……”

    田兴志哭丧着脸看着谢旸。

    作为高新区招商引资办负责人，他比谁感受都更深。

    谢旸只是看着他们，也不说话。

    之前为了工资的事情，他们找过自己。

    谢旸也说得很清楚，大家争夺人才，都是各凭本事。

    没办法。

    南下打工的人很多，可旸宏科技并不是劳动密集型企业，对于人才的需求，更多的都是来源于对技术研发人员的需求。

    任何一家高科技企业，都是如此。

    国外这方面的用人成本，是国内的好几倍甚至更高。

    尤其是旸宏科技还都是涉足的前沿科技领域。

    “谢旸啊，实在不行，哪怕你们给一点股份甚至期权给公司的干部职工也没有问题，可你们这样直接发钱，确实给了很多公司压力……”

    周齐桐也苦口婆心。

    哪知道，谢旸根本就不理会。

    甚至连话都不说。

    只是冷笑一声。

    让自己给股权？

    这特么的怕是对自己旸宏科技有想法？

    自己不就是为了不分股权出去，所以才给这么多高的工资以及奖金么？

    “旸宏科技为了招牌更好的人才，一直都在不断地把基本工资往上提升，同时，福利待遇也比其他公司更好。如此一来，要想落户在我们高新区的企业，就不得不考虑成本……甚至，很多企业在考察的时候，都提出来我们的用人成本都比其他城市高……这也导致了不少招商引资项目落户到其他地方……”

    田兴志索性就直接说了。

    这确实影响到招商引资了。

    “田主任，这是你们的事情，跟我旸宏科技有什么关系？企业落户，人才引进等，属于政府应该提供的配套！他们连这么一点用人成本都承担不起，这样的企业，有多大的发展前景？真正有发展前进的企业，应该不至于连这么一点的用人成本都拿不出来吧？”

    谢旸一点都不客气。

    对于政府在配套上，尤其是人才引进方面的滞后，他很不满。

    之前田兴志说过，组织一批企业去大学校园进行转场招聘。

    结果倒好，其他企业去了。

    旸宏科技被选择性地忘记了。

    要不是旸宏科技跟几个大学联系过，进行了几次校园专场招聘，用人需求的缺口会更大。

    现在全公司总人数超过6000，一半以上是在最近半年招聘的。

    而更多的，则是国庆后，新的公司总部投入了招聘的。

    即使如此，旸宏科技的人才缺口依然非常庞大。

    如此的扩张规模，在全世界都是很少见到的。

    千金买马骨，目的就是让拥有宝马的人主动上门来。

    如果基础配套设施能跟上，谢旸自然也不至于这样。

    土川发展了十年。

    而这十年，有无数的外企、国营企业、本土的私人企业在这里落户、成长，对人才的需求同样非常庞大。

    即使现在有很大部分的大学、中专开始不再全部包分配，可愿意南下的毕业生，依然不多。

    铁饭碗，依然是无数人的选择。

    大时代如此。

    谢旸也没办法。

    “还有，很多外资招聘，待遇比我们更高，为什么不去找他们？”

    “他们只是少数中高层的工资待遇才高啊！你们是普通员工工资水平都很高了，就连普通的技术工人，也比其他的高很多……”

    “如果没有更高的工资，大家还来这里干什么？难不成他们来为爱发电？”

    谢旸态度更冷。

    田兴志知道这事情跟谢旸很难达成一致。

    尤其是这态度。

    无奈之下，只能看向周齐桐。

    “谢旸，如果算起来，你们公司的人综合收入，已经都是其他公司三到四倍了，要是算上这年终奖，将会更高一倍……”

    周齐桐真不知道如何说服谢旸。

    其他的私人老板，都是拼命地压榨手下员工给自己创造更多的利润。

    谢旸倒好！

    完全是反其道而行。

    “什么叫是其他公司的几倍了？我们公司的员工工资，并没有高多少。至于加班费，都是按照法律支付的，难不成，我们不违法，反而是我们的错了？”

    谢旸咄咄逼人的语气让两人都不吭声。

    他并没有就此作罢。

    “还有，我们公司是刚成立不久的新公司，技术研发就是我们生存的基础。为什么我们的技术研发速度更快？不只是因为我们的人才要求更高，更因为大家夜以继日，不眠不休地工作！他们拼命为了公司发展而付出，而公司多给他们分一些利润，有错么？”

    “要是没有他们的努力，旸宏科技能发展这么快？或是直接把技术卖出几十亿？要是没有这笔收入，现在我们还随时处在资金链即将断裂的危险中吧……”

    谢旸越说火越大。

    其他公司舍不得给钱，管自己毛事。

    大家招人，都是各凭本事。

    目前，人才市场，几乎每一个来土川闯荡的人，第一选择就是旸宏科技。

    只有不适合旸宏科技，或是被旸宏科技淘汰，才会选择其实公司。

    即使如此，这些人也会主动要求更高的工资待遇。

    而这种事情，不只有旸宏科技一家这么干。

    华威同样也是如此。

    甚至连冯氏电子这些跟旸宏科技有着业务往来的公司，也是大幅度提升了待遇。

    其他公司要想抢到人，就只能提高待遇。

    从而，整个土川用人市场上的招聘企业，都卷起来了。

    两人彻底没法反驳了。

    “两位，如果没有别的事情，就请回吧，马上就要过年了，我很忙……”

    谢旸直接下了逐客令。

    从谢旸办公室里出来，心思沉重的两人恰好看到魏方圆一副等着他们出来的模样。

    “周主任，田主任，不知道结果如何？”

    魏方圆问道。

    果然，他就是在这里等着两人的。

    看到两人的脸色，魏方圆就知道结果了。

    最终叹了一口气，邀请两人到自己在这边的办公室里坐一会儿。

    “你们都不劝劝谢旸？这样的用人成本，现在对你们来说没有太大的问题，可以后呢？”

    周齐桐问魏方圆。

    魏方圆是旸宏科技的总经理，大部分事情都是他在处理。

    所以跟周齐桐等人打交道的时间，魏方圆更多。

    仿佛谢旸从来都不在意手下利用公司来积累自己的人脉一样。

    魏方圆叹了口气，满脸苦涩，“劝了，没用。就连韩部长都没办法改变老板的决定。”

    “他究竟想要干什么？”

    田兴志咬牙问道。

    是的。

    他们一直都搞不明白谢旸的目的是什么。

    人家当老板，是为了赚钱。

    即使为了梦想，也得有钱搞好基础才行啊。

    “我们很缺人。更缺时间……去年，老板其实并不想把技术卖给三家公司……也正是因为我们卖了可以保持优势的技术，所以市场上新一代的手机市场份额，我们被压缩了很多……”

    魏方圆不知道自己这样说两人是否能理解。

    毕竟，屁股决定脑袋。

    处在什么样的位置，考虑问题的立足点是不一样的。

    作为地方领导，更多的考虑是如何招商引资，如何让辖区内所有企业一直留在这里，提供更多税收、就业机会。

    而旸宏科技不一样。

    企业要发展，要生存。

    利润才是基础。

    “也就是我们时间太短了，而且这些公司技术基础比我们更好……如果我们无法在短时间内招聘到大量的人才，在他们以我们的技术为基础推出新一代技术的时候拿出可以抗衡的技术，那么，旸宏科技也不过是昙花一现……”

    魏方圆说得很认真。

    他的话，让两位领导陷入了沉思。

    开始认真思索。

    “而高待遇，是我们没有办法才做出的选择。如果有可能，我们也不愿意承受如此高的人力成本……”

    魏方圆再次叹了口气。

    这是他找两人的目的。

    跟谢旸两人，已经开始有了默契。

    一个唱红脸，一个唱白脸。

    “管委会在年后会组织专门的春季人才招聘会……”

    田兴志听了这些话，虽然理解旸宏科技的急切，可终究还是不舒服的。

    没办法。

    谢旸让他们太被动了。

    都已经影响到了招商引资。

    “即使组织，又如何呢？我们要的都是科研型的人才……各大学学的优秀人才，基本上都是被分配了；而愿意放弃铁饭碗出来闯荡的，很多又想自己创业……”

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    魏方圆一脸无奈的笑容。

    事实就是如此。

    任何一家企业，发展的基础就是人才。

    谁都知道。

    “其实，说到底，土川这边对很多科研型人才的吸引力不如其他的大城市的。如果不是时间太短，我们老板会到其他地方去建设分公司……”

    “什么？”

    “这可不行！”

    两人听到这话，顿时急了。

    一直都怕谢旸把自己投入到其他的地方去。

    结果从魏方圆口里听到……

    当然，投资到其他的城市建立分公司，或是科研中心，这是任何一家大型企业都必不可少的。

    可两人认为，至少在目前，旸宏科技是不需要的。

    因为建设成本不低！

    “如果用人需求这块能跟上，肯定就没有太大的问题，谁都不想麻烦，尤其是我们旸宏科技，毕竟公司发展时间太短了……我们的人员需求更大……”

    两人明白魏方圆的意思了。

    这是他表达旸宏科技的需求。

    “这是给我们出了一个难题啊！”

    离开旸宏科技后，周齐桐扭头看向身后有些老旧的旸宏科技产厂区，叹了口气。

    缺人！

    哪怕每天都有大量的人涌入土川。

    可进入的，又有多少是科研型的人才？

    更多的是没有多少学历，也没有什么技术的普通人。

    没办法。

    土川到现在，虽然发展了十年，可终究之前基础太差。

    由于是特区，税收等有优惠，同样也更靠近海外市场，进出口便利。

    很多国营企业在这边建设了分厂。

    他们的人才，都是从外地调过来的。

    甚至，外资企业更多的技术人才也都是从国外调集过来。

    如此一来就造成一个非常不好的影响——土川这边本土立足科研的单位人才需求都是从外地解决，本身并不具备太强对科研人才的需求。

    以前没有出现问题。

    可到了现在，旸宏科技这样一家异军突起的科研型企业，发展速度也远超过任何一般的企业，对科研人才的需求就变得特别迫切。

    市场根本供应不了！

    “确实，我们管委会本来就应该帮这些企业解决用人需求……”

    田兴志也不知道怎么解决这事情。

    就因为管委会需要承担人才引进的工作，为企业解决用人的后顾之忧，所以很多外资、国营企业在人才市场无法获得优秀人才补充的时候，同时还得用更高的人力成本抢人，他们才会如此不爽。

    “想办法吧。我有预感，如果我们不能解决这问题，对整个高新区的招商引资工作都会产生更大的影响……”

    “咱们土川大学……”

    田兴志提醒周齐桐。

    周齐桐看了他一眼，摇头。

    土川大学，83年才创办，虽然已经培养了几届毕业生，相对每年不知道新增几万家企业的土川来说，培养的毕业生，无疑是杯水车薪。

    更何况，土川大学是综合性大学。

    每年培养的理工科人才数量根本就不多，还得优先供应本地的一些国营科研院所……

    旸宏科技，是一家私营企业啊！

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