我的剧组非人类 第二十章 易胜新模式

    次日,超英剧组的人陆陆续续离开,奔赴各外景地。

    李闲云终于空闲了下来。

    易胜传媒办公室。

    李闲云身后的白板上,书写着一行大字“易胜新模式”,下面写着各个相关部门,相互之间以横竖线交错,后面还写着打印枪等词, 最后划到一起,上写“技术服务部”三个大字。

    姜正坐在他的对面。

    李闲云仿佛演讲一般,心情激昂的说:“这次超英的拍摄,给了我一个教训,却也给了我一个启发。既然这次拍摄已经启用了许多新科技,那我们应该干脆将这条路线走到底……”

    为了赶进度, 李闲云这次动用了不少黑科技。

    3d打印喷枪,费诺蒙贴片, 虹彩灯膜和特种电源全都出来了。

    既然已经出来, 那就没必要掩饰,干脆用到底。

    按照李闲云的规划,以后易胜传媒就要成立一个专门的技术服务部,专门提供黑科技服务。

    比如美工组的工作人员以后就不需要再自己上去描绘,需要什么图案,直接拿着喷枪上去喷就行了。

    个个都是大喷子!

    费诺蒙贴片和虹彩灯膜等也是一样。

    这样一来,易胜传媒提供的就不仅仅是鬼特效,还有整个剧组的工作效率。

    而这些东西以后不仅会为自己的剧组服务,同样也可以为别家剧组服务,从而增强易胜传媒的竞争力。

    既可以卖特效,卖服务,还可以为鬼城拉剧组。

    他这次找姜正过来,就是讨论具体实施方案的。

    这刻听他讲过之后,姜正思考了一下,问:“那你打算怎么收费?”

    李闲云回答:“单场五万怎么样?”

    一个普通剧组一天能拍个三五场戏就不错了,而之所以一天时间只能拍几分钟时长的镜头,就是因为大量的时间用于布景, 布灯,以及演员的反复ng等方面。

    在李闲云看来,自家的技术可以大大节省时间,而节省时间就是节省金钱,绝对会受到剧组欢迎。

    没想到姜正却微笑摇头:“不合适。”

    “哦?”李闲云也没在意,只是问:“为什么?”

    姜正道:“这种做法有几个问题。一是对方不太容易接受。尤其是各技术部门,我们的存在,等于和他们形成直接竞争,会导致他们的内部不满。而我们的新技术,也是需要他们配合的。”

    这到是,美工师灯光师们辛苦干活,然后你过来刷刷刷搞定,他们怎么想?

    他们不会感谢你,反而因为工时缩短,导致自家收入大幅度减少。

    换句话说,你在抢他们饭碗!

    不,是砸!

    砸他们饭碗!

    李闲云点点头:“这到是。”

    姜正继续道:“另外就是价钱问题。这个价钱太笼统,无法适应需求, 如果这么定价, 剧组一定会选择最合适的需求。而且他们内心也可能不舒服。”

    灯光一个场景五万, 贴片一个场景五万,你们也太黑了!

    剧组肯定会这么想,然后就是挑挑拣拣,把最麻烦的交给你。

    李闲云本来也就是大致规划,这刻摸着下巴自语道:“而且有可能撞车,超英是我们的剧组还好说,别的剧组可不能总是出问题。”

    这次超英拍摄,也算是给他带来了极大的心理阴影。

    姜正却摇了摇头:“其实最重要的一点,是我们还没有发挥鬼的优势。”

    发挥鬼的优势?

    李闲云一怔,若有所思起来:“什么意思?”

    姜正微笑:“这么做,我们的黑科技充其量也就是一个剧组赚几百万,为他们节省下大头,他们还未必感谢我们。为什么不利用鬼作为杠杆呢?”

    杠杆?

    李闲云猛然跳了起来:“操!我怎么忘了这个。打包啊!我们直接把场地,特效,技术……不不,是整个技术团队!!!我们应该是直接包下剧组在鬼城内的所有拍摄。对方除了导演,制片人,演员之外,其他所有技术部门都由我们来负责!”

    技术部的存在可以大幅度提升剧组的拍摄效率。

    原本需要一天的美工,半个小时给你搞定,一个小时的布灯?五分钟搞定,演员情绪迟迟无法进入?一分钟搞定。

    省下的时间多的去了。

    原本需要拍摄三十天的电影,可能只需要十五天——之所以只能缩减一半,是因为还有外景,而这部分的支持,按李闲云的意思是鬼城不提供,一来鬼不方便外出,跟组就需要自己人跟过去,二来也可以为鬼城拉生意。

    剧组拍摄本来就有ab组模式,李闲云也不过是放大了这种模式。

    而按照这种模式,鬼城这里十五天的活儿,可能三天就搞定了。

    可你要因为这个跟剧组算钱,他们还是会觉得一场五万块太贵了。

    一万他们都会嫌贵。

    人性使然!

    所以姜正的建议是反其道而行之。

    这活儿啊,我们不单卖!

    我们打包!


    企业对个人打包,是为了便宜,对企业打包,却是为了卖得更贵。

    谷頾

    如果你让他们挑挑拣拣的使用,技术服务部可能也就赚个几百万到顶了。

    但是打包就不一样了。

    你们在鬼城拍摄期多久?十五天?预计拍摄成本多少?五千万?那行,技术部门成本算你一千五百万好了,我给你按一千万算。你们在鬼城的拍摄,除了导演制片人和演员外,其他一个人都不需要,我一千万给你包了。

    离开鬼城,你找人拍剩下的就行了。

    相当于一部戏使用两个剧组。

    可行吗?

    可行!

    因为幕后人员是可以更换的,他们又不需要上镜。

    所有的技术人员需要执行的只是导演的需求,你要什么我给你做到什么就可以了。

    人员安排也很简单的。

    你十月一日进场,我保证你十月四号能离场就行。其他剧组成员,你安排在十月四号在指定地点集合不就行了?

    对外景的技术人员而言,他们就相当于十月四号开机,对演员导演而言,那就是一号开机。

    最多你再搞一次开机仪式,上两回香。

    就这么简单。

    连交通费都省了。

    而这么做的最大好处,就是赚钱的不仅仅是鬼了。

    还包括团队。

    一个两千块一天的摄影师,在李闲云这儿可能就拿一千,李闲云打包出去,可能按三千算。

    几千其实无所谓,重点是打包了,全在里面了,也就意味着所有人都在创造价值!

    这不比只靠几个鬼卖劳动力要好?

    正如姜正说的,鬼是杠杆!

    它们不应该仅仅靠自己为李闲云赚钱,它们是核心动力,是带业务的。

    真正赚钱的反而应该是团队其他成员。

    团队价值!

    做老板的哪有天天给团队打工的道理?终究是要让团队去创造价值的!

    要不然养团队干什么?

    有了鬼特效,才有了鬼城,反过来,有了技术部,就可以把鬼城,技术团队和技术服务部一起捆绑起来销售,让所有的资源都能卖上价。

    李闲云之前一直在想怎么解决鬼作用的面世问题,反倒忽略了如何放大它们的作用,还是姜正点醒了他。

    好在他现在也是商界老手,一点就透。

    姜正点头:“而且这样做还有一个好处,就是安全性。原来的方式,是别的剧组做主,万一手贱的撕我们的光膜,问题就严重了。”

    安全问题必须重视,别的剧组万一过来动手动脚。什么虹彩灯膜?拿过来一看?操,保鲜膜!

    这就糗大了。

    自己的团队方便定规矩,不想被炒鱿鱼就不会随便乱动——天天让大力鬼丢人玩也不是解决方案。

    管理可以由宣东负责,楚自强,大力鬼,魑离他们辅助。这些鬼都可以幻化人形,孙诗已经为他们安排好了身份,如今正式成为公司员工。

    作为宣东的副手,所有后台需要保密的工作都可以由他们负责。

    由鬼来掩护鬼,最是安全不过。

    李闲云补充道:“也方便调配。比如要是多剧组同时需要,都是我们的技术人员就好办了。万一有地方要用到情伤鬼,这边的剧组我们可以安排等等。对方的人过来问,直接丢他一句,着什么急啊,这一场不用特殊灯具,反正保证你三天内能完事就行。”

    没错,也好调配了,别家的剧组不会这么配合,上次董菲被急的可都站那儿泼妇骂街了。

    姜正笑道:“最关键还是业务提升。小鬼们自己能赚三百万,但它们能把团队和场地打包出去,带回来的就是三千万。还有对比性,一个剧组两套班子,一比下来,他们会发现我们的技术团队就是最好的!”

    那是,谁能和楚自强比摄影,和情伤鬼比灯光,和柯妖妖比美工,和魑离比道具,和所有的鬼们比各种特效?

    比不了的!

    李闲云他们口口声声要搞全产业链,但全产业链哪有这么好搞的?

    需要足够的资金,足够的名望,所以如今也只有竖店这种级别的影视基地在搞。

    但是我没有足够的资金和声望,我有足够的“技术”啊!

    可以说当新模式出来的一刻,易胜传媒的全产业链也就逐渐形成了雏形——和竖店唯一不同的是,竖店是以影视基地为核心做的全产业链,而易胜传媒是以制作为核心形成的。

    这两者之间的差异,也就注定了彼此间的经营模式会有巨大差别。

    这刻李闲云兴奋点头:“你说的没错,这就是未来全产业链的雏形。我们这么操作,对方还得谢我们。你问他们要单场五万,他们会咬牙切齿觉得我们黑心。你告诉他三千万的活儿,我两千五百万给你干了,他们硬省五百万,想法就不一样了。老姜就是老姜啊,佩服!”

    “正常,你之前都在考虑运作了,以后技术部这一块儿就是我们的核心。”姜正笑道:“有必要的话,将来还可以独立出去。”

    “可以。”李闲云点头:“但现在不急,当前的问题是,我们还需要进行测试,进一步提升新模式的可执行性。唔,不能叫打包,这说法也容易让人反感,应该叫……”

    “一站式服务!”姜正道。

    “没错,就是一站式服务!”

    不是我们打包捆绑,而是一站式服务到底!

    李闲云道:“我们搞一次全面测试!”



第二十章 易胜新模式  
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