我的剧组非人类 第四十七章 艺人乱象（下）

    解约？

    窦玲玲，许诗琴等一群人都惊讶的看李闲云。

    窦玲玲道“彤宇是我们这里最赚钱的，公司现在主要的利润点就在他身上。”

    “正是因为这样，他才这么嚣张跋扈。”李闲云冷笑。

    他对窦玲玲道“你教过我一些生意经，让我受益良多。但今天我也教你一些东西。”

    他说着起身，来到会议桌前，看向大家。

    他缓缓道“我能理解你们的想法。经纪公司嘛，就是靠为艺人服务而生存的。但是我认为这太低级！真正强势的经纪公司，不是仆人，而是主人！”

    目光游视了一圈，李闲云继续道“用你们的话说，艺人是我们的商品，媒体是我们的工具！商品和工具是用来赚钱的，不是用来惹麻烦和反噬主人的。”

    “为了一点蝇头小利，而把自己的主要精力放在这些事上，注定成不了气候。艺人就是原材料，有问题的艺人就象是劣质材料，用劣质原材料做产品，利润当然高，但是会影响口碑，不利于长远发展！考虑到我们的原材料是人，这种劣质甚至会形成风气，传播给其他艺人。也就是说，他们带毒！不仅祸害自己，也祸害别人！”

    “一家优秀的公司,&bsp&bsp应该是有制度的，有规范的。是的我知道,&bsp&bsp影视圈和别的不一样,&bsp&bsp艺人自由度很高,&bsp&bsp但再自由，也该有边界。我们可以给他们做保姆,&bsp&bsp但也要做家庭教师，甚至做他们的爹妈。消防消防，不仅在消,&bsp&bsp更在防。我们的团队，太注重灭火能力，却忽略了不让问题产生，也是一种能力。”

    “当然,&bsp&bsp我能理解你们。只有出事的时候，你们才能展现你们的价值。但是作为一家企业的负责人，我却很讨厌出事,&bsp&bsp尤其是这样乱七八糟的事。那意味着不稳定,&bsp&bsp意味着不可控。优秀的团队，不该是这样的。”

    “象吉彤宇这样的艺人，虽然短时间内可以给我们带来利润,&bsp&bsp但也消耗了团队的精力,&bsp&bsp根本没可能做大。玲玲,&bsp&bsp你是有野心的人，你觉得有吉彤宇在，这家公司有发展壮大的前途吗？还是你觉得签了一百多个垃圾艺人的经纪公司,&bsp&bsp就比签了一个一线艺人的公司规模更大？强大的公司是靠这个来体现的吗？”

    窦玲玲缓缓摇头。

    经纪公司当然不可能靠堆艺人数量来定体量。

    李闲云说的没错，一个总是惹事的艺人，会绊住团队大部分的精力,&bsp&bsp导致团队没法在其他人身上提供更多的帮助。但是在其他人暂时无法创造盈利的情况下，又不能放弃这个艺人。

    这就是矛盾。

    仿佛一剂毒药,&bsp&bsp在快要渴死的情况下，毒药都得喝。

    还是许诗琴道“如果解约吉彤宇，公司立刻就会亏损。”

    “不会！”李闲云直接道“危机公关是对媒体的掌控，而宣发宣发,&bsp&bsp宣就是宣传渠道。电影要宣发,&bsp&bsp艺人要做宣传,&bsp&bsp是可以结合为一体的。能够借助媒体力量挽救恶行艺人,&bsp&bsp同样也可以借助媒体力量宣扬艺人，宣扬影片。”

    窦玲玲惊讶“你是让我们做宣发？”

    “就是一些自媒体宣传，现在网络经济发达，网红当道，我们有这么多艺人，应该好好利用。”

    许诗琴立刻道“我反对，网红没有前途。”

    歧视链！

    尽管网红经济赚钱多，但其实传统影视公司还是有许多人歧视网红，认为他们没有实力，甚至也没有颜值，全是靠美颜滤镜。

    正因此，网红和网大一样，在影视圈里都被视为下层。

    但是随着网络经济的崛起，许多影视圈的人也及时转型，尤其是那些吃不上饭的，只要能捞到钱，怎么都行。结果还真有一批转型成功的，凭借他们专业的技术，在新的时代占得先机。

    时代的变化，首先造就的往往就是曾经的底层，因为他们落魄，所以渴求新机遇，反倒是曾经的利益既得者，不会舍得放弃旧的利润。

    这种放弃现有果实搏一个未来的事，听起来很不错，但绝大多数人是不会做的。

    许诗琴很有能力，但作为旧领域的受益者，她的思路也就被限制了。

    李闲云能理解,&bsp&bsp他笑道“我没有让你们转型做网红经济，我是让你们把给吉彤宇擦屁股的精力放在未来电影和相关艺人的同步宣传上,&bsp&bsp可以一鱼多吃。我们应该去培养更多更好的新人,&bsp&bsp多做新艺人的运营。秦雨枔，白小仙,&bsp&bsp林晓宇，蒋兰雯他们都很不错！分成也低，我们应该多他们机会，而不是靠一个惹事精。至于网红，你们不愿意做，有人愿意做，未来搞一个分公司，把没有前途的新人往下面送就可以，这也算是多元发展，也是给你们的艺人一个机会。”

    听到这个，许诗琴点点头。

    这就好接受多了。

    自己不做，不妨碍找适合的人去做。

    她说“如果老板你把超英系列十五部的宣传交给我们，艺人机会再多一些，那的确是可以考虑。”

    李闲云摇头“靠母公司输血可不是什么成长之道。但我可以给你们练手的机会，水军这种东西你们都有，到时候也能发挥作用。”

    窦玲玲到是认可这点，做经纪公司的当然都有水军，不是直属，而是和一些专门做水军的企业有联系。此外他们掌控大量的粉丝群体，这本身也是水军！

    影视企业就是这样，通常掌握自己的资源，其他资源就互相合作。

    刚才那一连串电话就是这样，公司这边定下方案，钱到位，就有人执行。

    按照李闲云的意思，公司接下来应该考虑放弃吉彤宇，全力培养新人，多做运营，做事件营销，同时把资源利用的方向拓展，向网络等各个方面进一步延伸，并发掘其附加值。

    至于营收，可以暂时靠他们手头的那些宣传资源来弥补，短时间肯定利润下降，但这对公司长远发展有好处，毕竟秦雨枔他们可没这么多幺蛾子。

    这些东西听起来简单，实际操作起来不容易。

    但你别说，这个团队的人相当的有思路，只要有方向，立刻就能给出各种方案。

    这刻得知李闲云有意向把超英系列的部分宣传交给他们，便一个个畅所欲言。

    有人道“做一份文案，痛陈为什么华国没有自己的超级英雄，制造痛点。然后再推出超英系列，就会有情怀加成。”

    “蓝元集团和易胜传媒的合作很罕见，可以制作话题，百万级别公司蛇吞象。”

    “这可能会导致蓝元集团的不满。”

    “那就换个说法，就用比尔盖茨女婿和世界银行行长那套，老板李闲云三寸不烂之舌说服蓝元老总，三个月谈下惊天合作，蓝元也会喜欢这个。”

    “我看可以，要不要炒一下老板的情史？老板现在可也是小名人呢。”

    “哦天啊，竟然忘了老板的歌挺红的，要不老板跟我们签艺人约吧。嘻嘻。”

    “就是，真没想到老板能唱出这么深情的歌，一定是有感而发。”

    “老板为自己代言，这是个炒作噱头。”

    “不是要解约吉彤宇吗？正直老板不满不良艺人，为捍卫心中道德观，壮士断腕。”

    “没错没错，反正这家伙下次还会惹祸，等他再次惹祸，反向宣传一波，然后解约滚蛋。”

    “在那之前最好跟他补签一份协议，一旦因为他出事而解约，还要让他倒赔钱，他不会想到我们会放弃他，绝对可以骗过去！”

    “我看还是直接卖合约吧，没必要弄得太难看。”

    会议室里，你一言我一语，听得李闲云都惊呆了。

    脑海中不由浮现出宣东的那句话。

    “生意场上，没有善恶，只有成败”

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