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在锦天科技,彭海涛是绝对的大股东,远景资本是二股东。一笔阁 www.yibige.com
两大股东都同意出售公司,那就没有任何出售阻力了。就在当天,三方就把收购意向协议给签署了。
然后,晚上夏景行做东,邀请彭海涛在内的锦天科技创始团队、高管一起吃了顿晚餐,庆祝海内游戏与锦天科技牵手的同时,夏景行也简单认识了一下创始团队,对几人稍作安抚。
锦天科技几名创始人、高管都是二十多岁的年轻人,和夏景行是同龄人,而且全部又都是川蜀本地人,听说公司不用搬迁去京城留在蓉城后,每个人都很开心。
少不入川,老不出蜀!
这话绝不是夸张,习惯了蓉城的慢节奏生活,很难再去适应快节奏的一线城市工作环境。
蓉城为什么出不了大型互联网公司、科技公司?原因就在于此,在你享受安逸生活,天天搓麻将的时候,一线城市比你更优秀的人才比你更努力,怎么可能竞争得过。
连亿达的王总都看不惯川商太过安于现状,在论坛上公开喊话川商:要破除安逸、“搓麻勾兑”等地域文化中的消极部分,树立川商积极向上、奉献社会的新形象、新平台。
当然了,川蜀网友不领情,在网上回怼:你挣你的一个亿,我割(胡牌)我的极品!与你球相干!小王多管闲事的臭毛病看来是遗传他爸。
商人太过高调,言多必失!
所以,夏景行基本不接受采访,在社交媒体发言也非常生活化,今天哪里出差,吃的什么……反正就是不胡乱点评,不好为人师。
这会儿说话多可能没什么,还会立一个商业领袖形象起来,但将来网友说不好就会把以前的旧账翻出来。
话又说回来,川蜀这种享乐文化非常适合搞游戏,在移动互联网时代,蓉城又名“千游之城”。
当然了,大部分都是小公司,真正搞出名堂的《王者荣耀》团队,也隶属于企鹅。
所以,基本上可以得出结论,蓉城缺乏创立大型科技互联网公司土壤,但大公司放个游戏自研团队在这里还是很适合的。
在下一阶段,夏景行打算把海内游戏的人力物力转移一部分到蓉城,在锦天科技的基础上组建一支精锐的自研团队,尝试泛娱乐业务的扩张。
夏景行描绘的未来壮丽蓝图,把几名锦天科技的创始人、高管直接都听入神了,又有注资、开新项目、涨工资、发海内控股期权等几张大饼画着,原本因为收购来的太急促而惶惶不安的一群年轻人都吃了颗定心丸。
反正彭海涛都做出了决定,那么他们又有什么不能接受的?夏景行年轻有魄力,又是首富,他们这些锦天科技高管可以获得一个更大的发挥个人才华的舞台。
一场晚宴,宾主尽欢而散!
把后续对接事务全交给了付绩勋以及即将从京城赶来蓉城的吴亦敏,当天晚上夏景行就和邓元鋆一起飞往了魔都。
翌日。
虹桥机场。
一支三十多人的队伍,推着行李箱从机场通道走出,领头的是一个身着西装,头发打理的一丝不苟的中年男子。
看见这群人出现,坐在宾利轿车里的夏景行连忙下车,领着邓元鋆等随行人员一起迎了上去。
“梁博士,一路上辛苦了,欢迎你和各位技术专家来到魔都!”
看着隔得老远就递出手,满面笑容朝自己走来的夏景行,梁猛松先是惊讶,随即扔下行李箱,递出双手:“夏总,还劳烦你亲自来迎接我们,实在是太客气了。”
嘴上虽然这么说,但梁猛松内心还是很欣喜的,简简单单一个迎接仪式,就能看出对方是真的重视自己和团队。
去年年底,邓元鋆就通过美国AMD超威半导体公司的老同事在接触梁猛松,后来还亲自赴台与梁猛松深谈了一次。
大陆首富要进军半导体领域!
拿1000个亿来烧!
梁猛松起初对这事是持怀疑态度的,大陆半导体积弱已久,这个时候才进军半导体行业,那是充满了风险的!
至于1000亿的投资,梁猛松觉得水分有点大,能投资100亿就不错了。
于是,考虑一番后,梁猛松婉拒了邓元鋆的邀请。
但他没想到,邓元鋆依旧不气馁,仍然在不断地联系他,给他介绍复兴工业集团的发展战略,介绍夏景行的雄心壮志。
再后来,邓元鋆拿出了更大的诚意,给他和团队涨薪,光给他就开出了3000万人民币的年薪,是他在台积电薪水的三倍,其他人也有不同程度的涨薪。
此外,复兴半导体还承诺,承担他团队所有成员的离职违约金,补偿他团队所有成员的离职损失。
除了这些,邓元鋆还给梁猛松展示了魔都在建的员工福利小区,内有别墅、复式、普通住宅等多种户型,员工入职后全部免费分配入住,工作一定年限还可以低于市场价购房,或者因为员工功勋卓越,直接受赠房产。
针对外籍和海外归国的员工子女就学问题,复兴工业集团计划建立一所国际化学校,提供从幼儿园到小学、初中、高中的小班化、双语教学。
中芯国际也投资建设员工福利房以及厂办学校,但复兴工业集团的规格和标准,有过之而无不及。
看到这些东西,梁猛松相信了,复兴半导体是动了真格的。
经过一番思考,梁猛松同意了加盟复兴半导体,但新的问题又来了,台积电各种设阻,不想放人。
“夏总,在这里要向你说声抱歉,本来上个月就该过来的,可……唉!”梁猛松本想解释一番,可话到嘴边,发现任何解释都是多余的,因为所有麻烦都是复兴工业集团帮忙解决的。
夏景行知道对方想说什么,笑了笑:“不必介怀!台积电“舍不得你们离开”,那更加说明梁博士你带领团队的才华,个个都是精英。”
梁猛松身后三十多人的团队,此时全部停下了脚步,都以好奇的目光看着夏景行。
他们每个人递交辞职信的时候,台积电都掏出了“金手铐”条款:约定将股权激励的50%交给台积电的境外公司保管,辞职后两年内若为竞争者工作,视为放弃未发放期权。
而面前这位大陆首富大手一挥,全部买单!他们这才能很轻松的放弃那些期权。
禁业竞止条款中的补偿金,他们也放弃了,面前这位夏总承诺兜底,并且已经把一部分补偿金打到了他们的银行账户上。
有部分人工作未到工作年限,提前离职的违约金也是面前这位夏总承担的。
他们没统计过夏总为他们来大陆工作付出了多少代价,但料想绝对不低。
尽管复兴半导体是一家新公司,但他们还是很愿意来这样的公司上班,日子很有盼头!
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