拼搏年代 第586章 就业责任（求月票）

    公司的办公室里，吕冬见到了来访的夏丹。

    这位宣传部的女科长去大学城管委会办理公务，顺便来了这边，主要是因为一件事。

    “吕冬，周轩昨晚或者今天跟你联系过吗？”夏丹非常疑惑：“他人不见了。”

    听到这话，吕冬一脸奇怪：“人不见了？怎么不见了？”

    夏丹简单的说道：“我今天给他打电话打不通，去县招待所找人，县招待所的人说他退房了，我又联系招商局的朋友，他说周轩家里有急事，给招商局领导打了个招呼，就退房离开了青照。”

    前天的事，吕冬不知道魏光荣这些人的判断标准是什么，但让他判断的话，觉得周轩这人可能有问题。

    动不动就提外汇……

    拿外汇诱惑他的，就没一个好人！

    这外汇迫害妄想症，要坐实了？

    夏丹又问道：“他走时没跟你联系？”

    吕冬摇头：“没有，昨天我们一起吃过午饭，分手的时候还挺正常，可能家里有急事？”

    夏丹长长的眉毛皱起，脸上掩饰不住的诧异：“有急事总该打个电话，连老同学也不通知一声？”她本来还指望老同学能在工作上帮一把，现在看来是泡汤了：“吕冬，要是周轩再跟你联系，让他给我打个电话。”

    从几次接触看，周轩对吕家村很有兴趣，夏丹觉得他可能因为生意，再跟吕家村的人联系。

    吕冬一口应下来：“没问题。”

    夏丹还要上班，没有多待，很快告辞离开。

    虽然临近过年，但这两年青照对公共单位的管理越发严格，很多单位放年假要到大年三十。

    周轩不见了，回西川？还是？

    如果没有参与其中，吕冬随手就能扔一边，但人都有好奇心，尤其还是以前没接触过的领域，一个可能是间谍的人。

    电影中的间谍，貌似应该叫特工？身上携带着最前沿的高科技，飞天遁地，无所不能。

    跟电影里面一比，如果周轩也是个间谍，是不是弱爆了？

    吕冬没去麻烦可能忙着的魏光荣，给吕夏打了个电话：“二哥，昨天那个人？”

    吕夏只给了一句话：“你不用管了。”

    吕冬明白了，问了句家里过年还需要买啥，就挂断了电话。

    事情非常明显，周轩没有回西川，至于后面怎么样，吕冬没资格过问。

    在办公室里坐了一会，薛天拿着一份表单进来：“吕总，福利都到位了。”

    吕冬接过表格，挨着翻了一遍，说道：“明天开始，总部和各地分公司店面的过年福利，全部尽快发下去。”

    过年过节，下发一定的福利，有利于鼓舞员工士气。

    吕冬看下时间，给家里打了电话，晚上有青照证携的一个茶话会要参加。

    临时过年，类似的活动不少，比如明天要去大学城管委会开会。

    很多活动或者会议，吕冬都需要亲自到场。

    有钱确实能实现很多自由，但这些自由也是建立在一定范围之内的，社交应酬无法避免，更不可能扔掉公司什么都不管不顾，一个劲的潇洒自在。

    证携的茶话会在县招待所举行，其中包含晚餐，茶话会也有主题——群策群力促发展！

    有了相应的社会地位，有了证携这个身份，同样也要挑起该有的责任。

    对于经商搞企业的人来说，最基本的就是提供就业岗位，协助解决就业问题。

    就目前来说，哪怕青照以财政贷款的方式上马文旅计划，提前支出未来收入，但青照未来一片大好，过去几年遗留下来的下岗再就业问题，将会得到较好的解决。

    餐饮行业，历来是用工大户，比之于制造业的工厂也不逊色，吕氏餐饮能争取到优惠政策，固然有其他因素掺杂其中，但有效解决一部分青照的就业人口，也是其中一个重要因素。

    稳定压过一切，能够提供稳定收入的工作岗位，其重要性不言而喻。

    证携大领导亲自出场，畅谈青照美好的未来，期间还专门找到吕冬，聊了几分钟。

    吕冬坐在这里，代表的不止是吕氏餐饮，还有吕家村。

    吕氏餐饮这家公司，吕家村的公司，发展的不止是自身，随着企业快速发展，带动了周边的配套工厂、农业和养殖业等众多产业的发展。

    不说别的，就说工作岗位，吕家村和吕氏餐饮的待遇，在青照属于比较好的，收入比农民种地不知道高出多少倍，一份工作足以养活农村的三口乃至四口之家，甚至还关系到夫妻双方父辈家庭的稳定。

    再加上相关的配套产业，以及为吕家村和吕氏餐饮供货的单位或者个人，一份工作关联到七八个人甚至十个人都不夸张。

    为什么卫家的卫桥集团轻易无人敢动？甚至敢自建电厂，拒绝并网，与电老虎们对抗？最大的仰仗其实就是那近十万工人。

    可能吕家村的人，包括吕冬都没太关注，毕竟他们这些人因为传统，因为过往的很多习惯，目光过于集中在吕家村本身的发展上面。

    但作为青照的领导层，能够拿到地区相对比较真实数据的人，其实看得更加清楚，以吕家村为核心的宁秀、白云、相公和普及等地区，近两年的发展有着非常明显的增速。

    青照的领导们不笨，推吕家村出来，甚至要运作吕家村作为全国文明村，都是综合各方面因素得出的最优解。

    第二天，吕冬又去参加了大学城管委会和大学城商会联名组织的迎新春活动。

    作为大学城最为成功的本土企业的老板，吕冬不可能不出席，甚至不能让别人代为出席。

    他与管委会主任杨烈文一直保持着不错的关系。

    会议结束后，杨烈文邀请吕冬进他办公室，仿佛老朋友般聊天。

    从1998年认识起，转眼间就三年半多了，杨烈文最早看到的那个身上挂着蚂蟥的黝黑少年郎，已然变成身家亿万，在泉南举足轻重的企业家。

    “公司在外省发展的顺利？”杨烈文问了一句。

    吕冬笑着说道：“出了省，不比在家里，总会遇到各种各样的困难，好在也不是刚开始最艰难的时候，有能力可靠的下属，也能找到相应的解决办法。”

    杨烈文微微点头，适当勉力：“你们是大学城本土最大的企业，在外面也代表大学城的门面，好好做。”

    吕冬说道：“公司始终坚持统一化的严格标准。”

    这点杨烈文听不少人说起过，去外地的时候，也跟外地同僚交流过，吕氏餐饮渐渐在打入的市场上，有了偌大的名气。

    还是正面的好名声。

    杨烈文转到最关心的一个话题上：“这两年，你公司一直在招人，适当考虑大学城的毕业生们。”

    第一批扩招的专科生，这就要毕业了，学校不包分配，很多学生会返回家乡谋求工作，但也有不少学生留在读书的地方谋求发展，尤其从小地方或者落后地区过来读书的那些人。

    好不容易走出来，谁想再随便回去？

    给了优惠政策，自然要解决一些问题，吕冬不会推这种事，说道：“公司需要招储备干部，高素质有文化的人才，也是吕氏餐饮渴求的。”

    这几年，杨烈文待他不薄，吕冬也适当透漏一些十拿九稳的新计划：“主任，过完年后，吕氏餐饮会再做一个新的餐饮品牌，会在大学城成立一个新公司，建立全新的仓储配送中心。”

    杨烈文不懂经商，却知道新公司需要新人手，能解决很多新毕业的学生和社会人员的就业问题。

    想让社会稳定发展，起码要解决大部分人的饭碗问题。

    “没有满足现有的成绩，依然充满干劲，进取心十足。”杨烈文并不吝啬称赞的话，同时也有提醒和忠告：“吕冬，你是我看着一步步成长起来的，过去做的很好，现在做的很好，希望你未来做的同样好。”

    这话说的不止是企业和商业，吕冬听得出来，也知道杨烈文是出于好心，像过去那样，说道：“领导，您尽管放心。”

    杨烈文又说道：“具体的事情，你跟小赵去谈，符合政策范围内的，管委会不会阻碍。”

    新公司新企业，起码的用地问题需要解决。

    这种事，杨烈文不会亲自过问，有赵干事在足够了。

    吕冬忽然想到白胜所说的三联房地产的事，提醒一句：“领导，咱们大学城这边土地转让，尤其住宅土地转让上，我听到一些消息，一些开发公司资金链紧张，抵押在建项目筹措资金，如果资金链断裂，可能会导致较为严重的后果。”

    这话或许不该他说，但大学城搞出天怒人怨的烂尾楼盘来，杨烈文怎么都脱不了干系，其中的麻烦非常难解决。

    面对一个做实事的领导，吕愿意多说几句。

    杨烈文点头：“这事我听说过，房地产行业正在兴起，很多开发公司都采用类似的举措，我会让人注意。”

    吕冬没再多说，走到这个地步，其实说话做事，他比以前更注意了，比如没有直接点三联房地产的名字。

    至于管不管用，吕冬也不好说，毕竟房地产行业的大环境就是如此。