新官路商途 第一百三十二章 云社班子要立场鲜明

    汪兴民有些明白萧良的意图了。

    宜将剩勇追穷寇，不可沽名学霸王。

    萧良昨天那么态度强硬地怼周康元，不惜以撤出为威胁，迫使周康元没有当场勒令果汁厂停产。

    就算周康元接下来很可能不会有什么强烈的态度表露出来，但事情传开后，宿云生物以及宿云生物涉及的他们，在县里都不会受到待见。

    就算萧良背后有泛华这一援手，往后县里以及镇上的形势，依旧会错综复杂。

    党政班子成员，总计有九人，梁朝斌不是党政班子成员，仅有刘辉目前是坚实的跟他站在一起，而周健齐现在又跟范春江高度捆绑了。

    其他五名党政班子成员，在肖裕军案后，是偏向他更多一些，但不意味着没有变化。

    萧良这是要借这个机会，至少在云社先将范春江、周健齐两人摁住，或者说让其他五名班子成员跟范春江、周健齐的裂痕更深。

    还有就是官场上常用的“拖”字诀：我不反对你，我也满口说支持你，但我会拖死你。

    比如果汁厂的污染问题，可以给出整治的期间，但是各个卡口拖一拖，迫使污染整治超过时限，甚至到时限还继续给出宽限延长，但宿云生物跟他们的声誉就会垮台，群众的不满情绪就会重新滋生、积累。

    因此镇上高度统一思想，是极其有必要的。

    萧良看似年轻气盛的咄咄逼人之下，却暗藏这样的算计，汪兴民也是暗暗震惊，但也不再犹豫，接过萧良的话头，看向班子成员：

    “看来希望宿云生物去或留，确实需要先讨论清楚。如果我们班子成员，都不能在这件事情上高度统一起来，年底前想兑现对周县长的承诺，是没有办法做到的。范镇长、周书记，你们觉得呢？”

    “肖裕军案过去才几个月，萧良为镇上做出这么多贡献，却屡次被针对，换了谁没有脾气？”刘辉掷地有声的说道，“我觉得我们班子成员，必须坚定不移的表明支持宿云生物的态度”

    范春江、周健齐阴沉着脸不作声，汪兴民就点名其他班子成员先发言。

    这时候大家你一言我一语，先说起萧良这段时间做的功绩来。

    事实上也是如此，不提明后年有产值破亿的可能，萧良七月调入果汁厂后，以最快的速度解决果汁厂的库存，避免果汁厂倒闭危机，这就是谁都无法抹除的功绩。

    肖裕军案到现在基本上都审理清楚了，虽说肖裕军、朱金奇等人最终还了三百来万的侵占款，但在果汁厂危机最严重时，拖欠外债高达上千万，工人工资也拖了两三个月没有发放。

    没有及时解决库存带回四百多万的销售回款，没有将生产恢复正常化，果汁厂哪那么容易渡过危机？

    果汁饮品是有保质期的，一般都是十二个月。

    积累的库存一旦错过解决的最佳时间窗口，就会变得一文不值。

    梁朝斌虽然不是班子成员，但他负责联络南亭村，也是更具体的介绍果汁厂目前的经营情况，说道：

    “果汁厂恢复正常生产后，很多详细情况，还没有具体跟镇上汇报，我来说一说。目前果汁厂恢复生产还不到三个月，产值累计一千四百万，看上去还不算多，但全镇工业产值才多少？现在有人传宿云生物明年会给果汁厂带来上亿产值的生产订单，这个可能有人觉得夸张了，但就算宿云生物明年还是保持现状，只要生产不撤出去，也能叫云社明年的工业产值翻上一倍。”

    “工业产值背后的意义，普通老百姓或许不懂，我相信我们班子成员都是清楚的吧？工业产值带来的是就业，是税收返还，是全镇明年能够拿得出手的财政开支，”

    汪兴民说道，

    “说句不好听，除了镇印刷厂外，宿云生物在云社里里外外还有十多家合作商，就真的跟大家一点都没有牵扯。要是谁家有小孩读书不成，没有能力出去闯荡，就不希望镇上有一两家看得过去的好企业，打声招呼安排一个安稳的工作？这话不要写到记录里，但这个理，大家都应该明白的吧？”

    “是啊，不管别人怎么针对宿云生物，我们还是要坚定支持宿云生物留下来的”

    “仅给果汁厂留两三个月的整改限期，实在是太短了、太强人所难了”

    “现在各地的乡镇企业废水、废气、固废处置是个什么状况，又不是没人清楚。不说云社几十家小微企业了，整个狮山县把国企都算上，有几家有完善的污水及废气、废弃物处理设施的？县里就盯上我们，就是欺负人嘛！”

    “退一万步来讲，果汁厂是南亭村办企业，真要搞污水治理，理应也是南亭村委投钱去做。现在果汁厂及南亭村委都拿不出钱来，宿云生物愿意拆借资金，不要说我们镇上了，县里都没脸提这么苛刻的要求啊！”

    “我们还是要多出面做群众工作”

    以前在镇上周健齐做老好人，范春江是一言九鼎。

    这三四个月来汪兴民真正发挥出党委书记领头羊的作用，前后在镇接待站的事情上翻云覆雨，迫使范春江只能夹起尾巴做人。

    县长周康元对这件事到底是什么态度，普通的班子成员其实也不用太关心。

    毕竟周康元不是狮山本地的干部，大概率做一两届就要调走。

    再说周康元上面还有县委书记压着，还有那么多的常委、县领导制衡，他们上面也还有汪兴民顶着，不要说乡镇中层干部，绝大部分乡科级干部与周康元都很难有直接的交集。

    现在打开话匣子，所有人你一言我一语都将立场亮出来。

    范春江、周健齐心里也清楚这件事在镇上传播出去，对他们的声望打击有多惨烈，但此时也不敢触汪兴民、萧良的霉头，被迫表明支持的态度。

    为这一桩事，党班联席会议召开四个小时，讨论下来，就是果汁厂的污染问题要整治，但都不能压迫太紧、太急，能不能这个月就落实施工，以及需不需要在元旦或春节前彻底处理好，要参考设计施工单位的意见，镇上不能直接卡死，也要请求县里给予宽限。

    说到底并非大家良心发现，而是实实在在的利益牵扯，大家都不希望将宿云生物赶走。

    另外，在他们看来，宿云生物现在只是找南亭湖果汁厂加工产品，又不是不能换新的加工厂，撤走损失不会太大，不觉得云社真就抓住了人家的命根子，有加以要挟的资格。

    汪兴民在会议最后又谈及工业园区、新镇区及梅坞老街保护等问题，大家精疲力尽，就兴趣缺缺了。

    没有人觉得云社此时有资格做这些事。

    不过，既然是汪兴民提出来，由梁朝斌牵头，挤出一点资金，先找一家设计规划单位做前期咨询工作，也没有谁反对就是了。

    虽说云社调研之行，周康元作为县长被搞得很是狼狈，但在云社镇将整治方案提交上来后，周康元还是将南亭湖果汁厂的污染问题，拿到县长办公会议上讨论，还将汪兴民以及县建设环保局的负责人喊过去列席。

    在整个狮山县，此时的宿云生物还有些无足轻重。

    不过，也不至于立时勒令南亭湖果汁厂停产整顿。

    毕竟云社提交的情况说明，说清楚了肖裕军案的来龙去脉，说清楚了南亭湖果汁厂纯粹替宿云生物代加工等问题。

    没有谁真的想引起乡镇基层激烈的反弹。

    就算有人想讨好周康元，也得考虑在县长办公会议上不能将汪兴民压制住，最后却将这个问题捅到县常委会议上讨论，更有可能令周康元陷入被动之中。

    袁桐、范春江所犯的低级错误，这么短的时间内，没有谁会蠢到再去犯一次。

    不过在整治时限上，县里显然就不想放太宽松了。

    既然宿云生物承诺拆借三百万资金，萧良此前还公开承认已经拟定了初步的整治方案，会议讨论的结果就是明确要求十一月底之前争取动工，主体工程竣工也仅放宽到春节前后；县建设环保局等有关部门也会以最快的速度通过审批。

    除此之外，会议决定还要求南亭湖果汁厂在污水处理工程建成发挥作用之前，需要先雇工程队，对已经淤积黑臭的塘溪河道进行清淤作业，泵水加大塘溪河的径流量。

    总之要采取一些行之有效的措施，立竿见影的减轻塘溪河的污染，对塘溪河两岸的民众有一个交代。

    塘溪河北接运盐河通海，在这个年代，地方观念将污染物排海自净，也算一项环保措施。

    虽说这些措施会增加很多额外的费用，但也不能说是无理的要求。

    萧良也无意讨价还价，只要是合理的要求，都一一应承下来。

    赵旭东性格比较内敛，他之前作为果汁厂生产科副科长，也负责过污水处理的事情。

    不过，之前是肖裕军担任厂长，从头到尾都没有想过投入资金解决这些问题，只是将他推出去搪塞群众。

    他这次从锡江调回来后，就主动要求协助顾培军负责污水及供电、供水配套工程的改扩建事宜。

    萧良就直接撤消市场一部，将锡江及东州的果汁业务合并到省南、省东两个片区工作之中。

    果汁厂的污水处理也确实没有什么难度，萧潇、赵旭东找到市环境工程规划设计院，对照设计院早前做过的几项同类工程，稍加调整，就拿出一套新的工程方案来。

    南亭湖果汁厂这边，除了要求基础施工部分分包给星旗施工队外，就直接跟市环境工程规划设计院签署工程承包协议。

    对塘溪河道的清淤，也一并交给星旗施工队组织进行。

    萧良对高晓军的要求，就是他现在要尽可能自筹资金、组织工人、购买设备，相应的工程款要拖到年底才会结算给他。

    这个年代的清淤也比较简单粗暴，就是增加两台高压水枪对淤积污染较严重的底泥进行冲刷，然后经运盐河排海。

    只要县建设环保局认可，作业环境恶劣、二次污染等问题，在这个农村年人均收入才刚刚过千的年代，也没人会考虑太多。

    二十六名员工集体跳槽，对宿云生物的影响非常有限。

    最为主要的影响，也就是原市场一部负责东洲果饮市场的团队核心人员都被张铭带走，后续需要重新组建一支新的团队负责这块工作，很是手忙脚乱了一阵子。

    好在十一月往后，本身就是果饮市场的淡季，销售渠道的去化速度缓慢，也没有什么促销活动的安排，新的销售团队一时手忙脚乱，对实际的市场销售影响极为有限。

    除了提前启动的配套工程改扩建外，宿云生物很快也启动新一轮的招聘工作。

    为了有效控制成本，萧良也是给了四大片区更大的权限，在当地正式注册销售子公司，从当地大规模招聘销售及后勤保障人员。

    在扩大销售团队的同时，萧良也正式从云社往四大片区派驻行政及财务人员，推动销售子公司的正规化建设。

    不这么搞，三四百名销售人员都从总部调派，仅派驻补贴、食宿、往返交通等各方面的成本就高得惊人。

    随着新的地区市场宣传及销售渠道开发等工作有效开展，十一月第二周的销量也快速突破四万盒，到十一月底，周销量进一步突破五万盒，整个十一月总计给宿云生物带来近十七万盒的月销量。

    即便如此，随着销售团队整体规模突破三百人以上，宿云生物员工总数突破四百人，果汁厂也将生产职工进一步扩张到一百二十人，包括薪资、行政、后勤支持、广告投入、促销开支等各项开支都在短时间内不可避免的出现大幅度增涨。

    核算下来，给公司带来的实际盈利却寥寥无几——这还没有将污水处理等配套工程的改扩建投资计算在内。

    现实证明了，并不是说随随便便一个奇思妙想，就直接给萧良带来数百万乃至上千万的暴利。

    真正的生产及市场经营，远不是想象中那么简单。

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