这老二连四十岁都不到,在他所接触的人群中,他毫无疑问算是年轻人。笔砚阁 www.biyange.net
这里人们的平均寿命不算长,主要还是因为绝大部分人都吃不到发展红利。就如人体一般,有些脑细胞伴随人的一生,但有些细胞生命却只有几周甚至几天。
也正是由于这些年龄导致的认知断层,加上动辄上百的年龄差距,傲慢在这些工程奇迹所在的势力处蔓延,使得这些受人敬畏的势力实际上却是腐朽到难以移动半步。
势力内动辄百岁以上的人们至今还以为他们如日中天,以为好日子还长着,以为他们的坐享其成算不上堕落。
那新代表在谈判破裂之后极其苦闷。他对脚下这压倒群山的巨型建筑没有一点骄傲。在他的眼里,这超级建筑正代表着他们不值钱的无聊高傲,让他们在他眼皮子底下一步步走向末路,而他却无力改变。
这新代表心中苦闷,却不敢推倒这象征着他们骄傲的巨型建筑,只得愤而离去,去目前还没有产生威胁的人群中做些他认为可能有意义的事。
他四十多岁还年轻,不经世事,那使者可并不算。那使者可没他这么长的命数。那使者经过一系列的内部讨论,第二天又来此地要接续谈话。
只是这次,新代表已经不在此地,他被带到了只关心装修的人群面前。
这一次,他深刻地感受到了这利益链条中老牌世族劈头盖脸的傲慢。在众人的嘲笑声中,谈判又一次破裂了。
从这里走出去的每一个人身上都扩散着强烈的傲慢,无一例外。所谓皇族在他们眼中不过是沉迷于权力的可怜虫,根本无法将权威照亮到他们身上,根本取不回一丝尊重。
这一次,谈判彻底结束,双方都修改了路线。
朝廷上都是以宗派为代表分类各系,来收揽人才。然而实际上派别才是这一切的主体。宗派不过是字面意义上被选出来整个派系正派的代表,有时候根本起不到任何代表性,有的被割入一个宗派的派别甚至实际上与另一个派别更加接近,只是朝廷并不在乎。
这种情况给各个宗派实际上埋了不少雷。各个宗派由于难以统筹手下各派,随着时间的推移,这些宗派手下逐渐根据情况分为了大派与小派,几乎完全变成了利益集团而非分类单位。
总体来说还是没有什么进步意义的体系架构。这些矛盾点大多被暗中记录在案,用于在需要的时候制衡各个宗派势力。
这种毫无进步意义的架构,想要把堕落的各个工程奇迹的族裔扫进历史的垃圾堆还是有难度的。或者说也不能怨别人堕落,只是外面的人们太不争气,他们的短命在这些地方的人们眼中简直朝生暮死,没有意义。
这些都算表象。再怎么停滞不前,这些人们也在并无使用前代技术贮藏的情况下与积累了大量拥有着难以解释能力的妖怪们角逐,并且还取得了优势。
人造的守护神提供了最低限度的支持,没有让灵能极昼有机会重演,除此之外,人类确实是依靠自身的进步来压制了试炼者一旦产生就完全不会死的妖怪。
就架构而言,人类相比神识相连,感知相通的妖怪完全没有任何优势可言。人类基本上算是一种原始生物。不论是知识的扩充还是研究的推进,不论是寿命的长短还是成熟的速度,都具有难以挽回的劣势。
妖怪这边都要解密试炼者的原理,要晋级成普及试炼者能力的中间半神物种了,人类这边却还困于自身的问题,只能眼睁睁地看着自己陷入劣势。
就科研速度而言,人类是完全赶不上妖怪的。这些可以调节自身基因,在意识完全不参与的情况下对各种猜想进行理论验证的妖怪科研发展速度非常快。
妖怪们的科研相比不论资源还是理论积累都高度孤立的当前人类进步得多。由于控制后效率的问题,灵根最后还是将思维意识进行了改造重构后重新推上了控制台。自此,灵根的研发效率上了一个层次。
灵根可以在微观和宏观两个层面直接通过控制个体发育的方法制造实验环境,并对理论猜想执行验证。之后验证的结果会通过神识接入到所有拥有同种灵根的妖怪认知之中,重置他们思维意识产生的想象方向。
这意味着一件事,灵根网络拥有极强的发散性,由于理论基础的同步,这些想象不再拘泥于像人类一样的个体的娱乐层面,而是可以相当直接地给下一轮理论验证与实际应用方法提供助力,转化为实力。
这种不需要宏观建设的科研方式效果拔群,这种俺寻思之力让妖怪们飞速掌握了试炼者的基础理论知识,在实力方面具有了极大的优势。
这么看来,人类就只能在社会学方面给灵根下无质之毒,寻求不同灵根的内战能给人类带来喘息的时间。毕竟不论是科研还是产能,人类都是被彻底压制的一方。人类的群体协调能力在其作为社会学发展领头羊的基础下还是相当糟糕。
在人类往常取得优势的经典领域,具有基因感染免疫的人类输的一塌糊涂。人类的理论发展基本上是陷于停滞的。但也并非完全陷入停滞。
与妖怪对抗的前线有一个并未注册为宗派,但却吸引了诸多派系的支持。不论是大派小派,大量的分支都明里暗里支持这个传说中由一个老而不衰,延续数代仍不死的老头,实际上构建起了一个有重大影响力的势力,多少年一直是朝廷的眼中钉。
这个老头正是人类得以与妖怪对抗的重要核心,是最大的凝聚力拥有者,整个帝国最大的传奇人物。外人在其身边但凡学会一招半式都可纵横天下。就拿商会来说,商会的电磁通信最早就是一个从这老者身边返回创业者当初的核心竞争力。
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