科技霸主从带娃开始 第927章 裁员？

    微风下，火越来越大。

    隔着箱子看不见文件的内容，即便是能看见，那显而易见的“绝密”密封条也会让夏晓敏望而却步。

    但凡是涉及“绝密”的文件，身为内部人员，夏晓敏心中自然明白那是知道的越少越好。

    十几个保镖背对着火堆，从远处眺望，只看得见有人在烧东西，具体在烧什么，根本看不清。

    在糖果的身旁，零澹定的拿着一个灭火器。虽然完全没有必要，但架不住老大的一句防患于未然。

    这不，一句防患于未然，让她手上多了一个活儿。

    大火烧了很久，直到所有纸质资料烧成灰尽，还不放心的莫惊春让夏晓敏去拿了一桶水浇在了纸灰上。

    看着化成黑水，几乎不可能再复原的纸质资料，莫惊春满意的点了点头。

    “行了，零，你把手上的灭火器送回一号实验室一楼大厅吧。”

    三天后，又是一年一度，糖果科技所有员工最期待的日子，年会！

    带薪看表演不说，还能抽奖，运气爆表，抽中的奖品价值可能比一年工作所得的工资还要多。

    哪怕是参加节目表演的员工，脸上也洋溢着欢笑，浑身充满了干劲。

    年会上所有上台表演的节目都会参加一次最终排名，根据排名的先后，演员会拿到不同金额的奖金。

    最最最重要的是，评分环节完全由人工智能判定，没有任何的人为干扰因素。

    一大早就跟着哥哥和嫂子一起来到体育馆的糖果轻车熟路的找到了自己的座位。

    和以往不同，这一次桌子上竟然也写了她的大名——莫晓雪！

    这让糖果很满意，今年的后勤部很给力嘛，一会儿等哥哥从后台回来，说什么也要美言几句。

    紧挨着糖果坐在一块儿的李璇语看着糖果在那笑着点头，一副小领导的模样，李璇语就好奇了，糖果看到了什么，这么高兴。

    “糖果。”

    “嗯？嫂子。”

    “什么事情让你这么高兴呀，脸上都快笑出花儿来了。”

    闻言，糖果小眼一眯，笑眯眯的伸手指着摆在桌子上的人名牌子说道：“嫂子，你看，今年有我的名字了。”

    “我都想好了，一会儿等哥哥回来，一定要表扬他们几句。”

    经过糖果这么一说，李璇语也忽然发现前几年好像还真没有糖果的牌子。

    有句话叫什么来着，别拿孩子不当大人，不拿村长当干|部。

    小孩子当面确实不会怎么样，但人家只是小，不是傻，会告诉家长。

    许久过后，莫惊春不知道从哪个角落里走了过来。

    看着糖果和李璇语聊天聊的有说有笑的，莫惊春笑着问道：“你们聊什么呢？这么高兴。”

    “嘿嘿，哥你快坐下来，我再告诉你。”

    待莫惊春刚坐下来，糖果就兴奋的说了半天。

    听完后，莫惊春恍然大悟。

    “原来是这个啊。”

    莫惊春眉头一挑，目光看向零，后勤部领导层今年没有任何变动，按理说不应该会有领导层注意到这种细节。

    “零，你查一下，糖果的牌子，今年是谁提出来制作的。”

    零闭眼睁眼，笑着说道：“查到了，是后勤部今年年初刚入职的一位新员工。”

    “年终奖在指标上给这个人多发一万。”

    莫惊春没有去详细的问这位细心的新员工是男还是女，这些对莫惊春来说，并不重要。

    如果不是糖果专门提了一嘴，莫惊春更不会在意到这种小事情上。

    这也是最下层员工的可悲之处，有功劳，大部分时候往往都是领导或者是部门的集体功劳，从而忽略了正在做事的人。

    这种现象，哪怕是莫惊春也无法改变。

    “好的，老大。”

    半上午，从各处园区赶来的员工陆陆续续到场，看着身后人满为患的体育馆，莫惊春心中不免的有些担心。

    再过几年糖果科技开开年会，所有员工都到的话，这体育馆恐怕是容纳不下那么多的人了。

    每一次高层领导会议上，莫惊春经常有提出糖果科技走精简路线，然而事实却是，每天都在招聘人员。

    糖果科技发展的太快了，往往一个新产品的面世，就意味着糖果科技需要招聘一定数量的相关职位员工。

    瞥了一眼隔壁桌带着孩子老婆的徐鹏飞，莫惊春喊了一声。

    “老徐。”

    “老板。”

    听到老板喊，徐鹏飞第一时间将怀里的孩子交给了老婆照看，起身走到了莫惊春的眼前。

    莫惊春敲了敲桌子，示意徐鹏飞先在他旁边坐。

    “坐，慢慢聊。”

    带着疑惑，徐鹏飞坐了下来。

    “你看看，公司人员越来越多了，再过两年，这体育馆恐怕都容不下了，你说说，我们该怎么办。”

    闻言，徐鹏飞愣住了。老板这是什么意思，公司准备要裁员了吗？

    “老板，贸然裁员，可能会引起员工们情绪低潮，工作不认真的情况。”

    下一秒，徐鹏飞看见老板眉头一皱，心中一疙瘩，暗道不妙，触碰到老板的霉头了。

    “什么跟什么呢？公司员工越来越多了，这是必然的一种现象，我想说的是，以后办年会，体育馆装不下那么多的人怎么办。总不能搞远程直播那一套吧。”

    听到这，徐鹏飞松了一口气，原来是他猜错了。

    思考了一会儿老板说的问题，徐鹏飞犹豫了一会儿，说道：“老板，其实利用远程直播建造分会场也不是不可以。现在全息投影技术已经非常的成熟，我们完全可以一比一的完美复制整个舞台。”

    “观看节目的效果解决了，那么剩下的，大家更在乎的无疑是抽奖，但同步抽奖更不是问题。”

    听徐鹏飞这么一说，莫惊春也觉得这方法可行。

    关键是这样一来，不仅可以避免县城外的员工乘车几个小时专门回公司看演出，又可以省下一大笔建造大型报告大厅的建筑费。

    一举两得的事，莫惊春自然双手赞成，无话可说。

    “我看行，明天你研究一下方案，明年我们就实行分会场的模式。”

    “不然聚集的人员太多，一旦发生踩|踏，那后果不敢想象。”