跨界修真者 第340章 半年奖

    测试广告1“文娟姐，我计划做一项实验，尝试利用一些特殊方式，对人脑中的某些知识在其他人大脑中进行复制。书神屋 m.shushenwu.com您有兴趣吗？”

    说到老师，高星宇忽然想起，林文娟是首都大学生物系的教授。

    他有心在卡鲁鲁的基础上继续改良《感应术》，不过不是针对神术进行改良,而是以《感应术》为核心，辅以相应的阵法，更加安全有效地进行一对一，甚至一对多的知识复刻。

    林文娟是韩向忠的妻子，也是韩娜的妈妈，修士的一些手段已经无需对她隐瞒了。

    她如果能加入进来，不仅可以利用她的专业知识和经验，从科学的角度来分析和提高效率，更可以利用她的社会资源，为这项实验找来合适的实验者。

    高星宇做这项实验，主要是为了低阶修士和普通人。练气期以上的修士相互间可以使用神识烙印传授知识和技能，也可以从玉简中读取信息。

    这些信息会直接印入修士的识海中，几乎可以等同于普通人的学习了。

    养气期的修士和普通人没有神识，所以做不到如此简单的学习。

    由于他们的神魂力量太弱，即使被动接受知识和信息的传输，在数量和效果上也会大打折扣。

    高星宇传授战修功法给韩向忠，是将一套完整的功法分开，总共花了半个月的时间，用了五次神识烙印才完成的。

    而这套功法并不复杂，甚至在修炼功法中可以说简单的很。

    因此，高星宇学会《感应术》之后，便想到了通过阵法将它的功能固化并放大，让养气期修士和普通人也能成为受益者。

    林文娟一听，立刻来了兴趣：“是要利用脑电波来完成信息传递和强化记忆吗？这是国际上非常前沿的研究课题，有多家世界著名的大学、实验室和研究机构都在进行这个课题的相关研究。国内好像还没有听说有人在做。如果你要想做这方面的研究，我肯定想参与进去的。”

    “好的,下周咱们找时间详谈。不过，我估计真要开展这项研究的话，韩兄那边也会参与进来的。”

    韩向忠点点头，“那是必然的，肯定少不了我们特勤组的参与。星宇，你看我是不是先和孙主任透透气？”

    “可以，下周详谈时也请他参加吧。”高星宇把这件事定了下来。

    正在这时，肖雅琪走了过来，将一张转账支票交给了宋朝晖。

    高星宇看到后，忽然想起了一件事，于是问道：“雅琪，朱会计哪天来？”

    “明天是七月一日，又是周日，她昨天已经打电话和我约好明天来做账了。”

    观颐养生所现在还没有专职的会计，朱会计是林文娟的老同学，这段时间来她每个月的月初会来帮助观颐养生所处理财务问题，也就是兼职会计。

    “这样吧，你通知养生所所有员工和帮忙的人,等客人们走了之后,咱们开个小会。”

    高星宇乘坐飞机回国，在伤害转机后，邻座是一对事业有成的中年夫妻。他们经营着一家不小的企业，两人一路都在讨论给底下员工加薪和发放半年奖的事情。

    高星宇不懂得经营管理，他被动地听两人说了一路，心想，既然观颐养生所挣了不少钱，那就给大家提薪并发奖金吧。

    说是全体开会，但观颐养生所真的没有几个人。除了高星宇之外，正式员工仅有李刚、肖雅琪、何丽丽、宗月茹、贺全，以及昨天刚到岗的穆伟雄和穆婶。

    帮忙的人中，朱会计负责财务，魏毅康挂个名负责解决官面的问题，但两人此时都不在场。在场只有刘金鑫和白小白。

    目前，养生所月薪最高的人是李刚和肖雅琪，都是五千元。其次是何丽丽与宗月茹，四千元。

    贺全是园艺师兼门卫，原定的收入是一千二百元。观颐养生所正式营业后，他的工作态度和水平受到大家的一致好评，所以收入被提升到二千元。

    穆伟雄和穆婶刚刚加入，试用期一个月，工资标准是一千五百元和一千二百元，转正后每人每月还能多三百元，这可比他们在望山镇的收入高了一大截，而且还没有危险。

    这些正式员工由观颐养生所包吃包住，肖雅琪已经跟朱会计商量好，从八月份起养生所会为全体员工缴纳社保。

    魏毅康挂名顾问，他不想要钱，但养生所还是给他开了每月二千元的顾问费。

    朱会计原本也是看在林文娟的份上帮忙，没想到养生所财大气阻，直接给她开出了每月一千五百元的劳务费，快赶上她在本职单位的收入了。

    刘金鑫在这里是义务工，蹭吃蹭喝，蹭训练场地蹭元气，后来又多了一个白小白，跟着他一起乱蹭。不过这两人都是干活不惜力的主儿，用他们大家也放心，也解决了观颐养生所人手不足的问题。

    从上个月起，他俩每月也分别多了二千和

    一千五的补助。养生所又不是没有收入，总不会让人白干活卖力气的，丢不起那人。

    薪酬标准之类的事情，都是乔勇、魏毅康和肖雅琪商量制定的。那时的高星宇才刚刚入世，又哪里会懂得这些？即使现在，他也是听到了邻座乘客的讨论，才想到要给大家发半年奖的。

    “……，所以，我觉得既然挣到了不少钱，咱们暂时又没有需要太花钱的地方，不如拿出一部分作为半年奖发给大家。

    而且我认为，咱们要把半年奖和年终奖作为一种奖励制度长期坚持下去。总不能养生所挣了不少钱，可员工们却只能拿死工资，享受不到企业成长带来的福利吧！”

    高星宇顿了顿，继续说下去，“这样吧，我觉得奖金也不要按照每人的工作职位来分档次了，正式员工每人五万，非正式员工每人三万。嗯，老穆两口子刚刚加入养生所，所以这次就不参与发放半年奖了。”

    一石激起千层浪。

    大家都知道，高星宇虽然是老板，但他平时并不参与养生所的经营管理，没想到他突然决定要发奖金，而且还是大手笔。

    “这半年奖的数额会不会太大了呀？”别人不知道该说些什么，李刚只好替大家开口了。

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