就这么撒钱玩了快十天,每天醒来都是碧海蓝天,佣人端上星级厨师的可口食物,喝的法国进口来的矿泉水,吃的澳洲每日空运的牛排,完了还有专业技师的pa,私人教练来教普拉提,管家一路对游玩行程进行着细致的安排,全程他们只管去玩,而不用操心该怎么,该如何。一笔阁 www.yibige.com
人类某方面也是一种贪图懒惰的动物,当某天要结束衣来伸手饭来张口的日子时,还是有许多不舍。
秋意然还专门给管家大叔和团队送了生物,林文茵也感觉有一种终须一别的难受,林文华不得不鄙夷她们俩:“你们这是友谊吗?你们这是馋当地主的日子!”
“怎么说话呢!”
两个女人被戳穿了难免脸红。
但真的是动手吆喝起来好快乐啊!
更为明智的赵莉莉在一旁笑着不说话,这种事情是两厢情愿的,我给你诚挚的笑容和服务,你当然要在结算账单上,划20%或者更多的小费了。
因为林文华给的小费也不少,所以他们离开时,一个个都在酒店门口挥手目送:“拜拜亲爱的中国朋友们!”
土豪们坐水上飞机离开了,去了大机场,再私人飞机回程……至于账单他也不用担心。
光赚钱,不花钱那有什么意思?
你要说这趟游玩有什么收获,友谊、快乐,以及知道了黑卡的更多玩法,感觉开启了有钱人的大门,以后不用愁钱没处花了。
毕竟出去消费了,才知道自己穷。
也才有动力回去挣更多的钱。
回去路上他们还在热烈讨论着下一趟,下一场追逐夏天的旅程。
秋意然觉得意味犹未尽,精力无穷的年纪就向往疯玩。老姐觉得实现了生活享受的意义;赵莉莉倒是两种冲突,一种是自由开心,一种是走钢丝惊险。
不过林文华知道,她是热爱这种生活的,俗话说得好,妾不如偷!要不然人怎么会有追逐刺激的心理呢?
最终回到了羊城,暂且分道扬镳,母女要回老家,姐弟也回老家,只是短暂道别也没什么感慨,拥抱一下,各自去赶飞机。
林家姐弟依然来得很低调,只开那辆普通的本田,不想惊动任何人。
上过几次头条的林文华也算是个人物了,但他一点都不招摇,开普通的车,到家后深居简出,多数时刻就是陪着外公舞文弄墨,谈笑天下事。
林文茵更没兴趣走亲访友,最亲的是外公,有空陪着聊聊,或者撸一撸灶台前打盹的狸花猫,天天抱着咕咕咕。
她卸掉了职业女性的时髦,大棉袄马尾辫,毫不介意当个村姑,但天生丽质还是让上门的亲友称道连连,一坐下来就夸到离开……林文茵给这热情弄得有些不太适应,林文华却对一切心知肚明。
富在深山有远亲,这是人之常情了,也不是说他们想要什么,更多是往高处靠拢的心理,总觉得巴结两下对自己有好处之类的。
林文华是无所谓的他们的殷勤与否,低调做人,倒是在村里春节活动上,赞助了五千块钱,被换了烟酒,又送给了那些老人长辈。
后面那些老一辈的倒是个个称道起来,小林懂事,会做人……口碑在流传之间高了起来,倒是外公看懂了他这一手人情细节。
待了几天舒服节日,林家姐弟便又低调离开了。
回到了冷风嗖嗖的大城市,老姐开始惆怅起来:“我的魂仿佛还在大海岸上,再追逐着浪花和争夺朝夕的招潮蟹身上你说下次咱们去哪儿?”
“随便呀,有钱有时间就出发,我倒是挺期待你带我去看时装周的,给我解说解说”
“你是希望我给你介绍几个超模吧哼!”
姐姐也变聪明了。
“姐!”林文华特别亲切肉麻的称呼。
“去去去!”林文茵拒绝殷勤。
林文华追上去打:“你个忘恩负义的!我这么殷勤讨好你,到头来你连个甜头都不给,看我不揍你屁股!”
“别!我是你姐!啊!我答应了还不行吗!”
打打闹闹后,留她在那里戏精发作,老姐正在检查相机,或心血来潮动动笔,画板上勾勒一下她的设计作业。
林文华也有很多事情做,一个假期的放松只是保养机器,为了接下来更大的事业挑战。他之前一口气包揽了杜公子的基金,从银行拿到了款项口头承诺。
又辞去了特卖网总裁一职,更多的工作重心集中到了银华资本身上。
几十亿资金,并不陌生的时代,掌握在脑海里的先知先觉。
金钱已经有了,声望地位也建立起来,再也没有了后顾之忧,只剩下凌山岳之顶,一览天下众山小。
林文华将09年视为他挥斥方遒,指点江山的时代。
经过了近两年时间的铺垫,他终于回归到了天赋事业上。
他保证这个世界上没有谁的投资嗅觉,比他更精准的!
相应他挥斥的是公司的改头换面。
银华投资的已经搬迁到了金融商厦,位于40楼,大理石的前台风格简约,却又不失阔绰大气,气质高雅的职业女士微笑迷人,身后竖条背景墙上,书写着“银华资本”几个大字。
公司内部干净敞亮,大面积使用玻璃和偏冷色调,布局也朝着沉稳大气发展,布置上见不到丝毫对寸土寸金的利用急迫感。
作为有钱有底气,接轨国际化,员工整体素质高端的金融企业,不会吝惜在办公上的成本,风格走国际化标准化,科技感十足。
员工在这里工作,绝对不会因为空间,因为环境产生人和紧迫感,公司绝对不会吝啬在舒适和形象上的投资。
乃至实习生都标配的苹果电脑,给员工配备有专业咖啡师泡咖啡,也会有心理辅导师,健身房和健身教练。
林文华想要彰显的就是一个逼格,至于实不实用另说……但至少要让客户有可能上门到访时,感受到什么叫做ternatal。
作为过来人,林文华喜欢有脸面,有派头的事业!
今后要走上国际化的银华资本,形象不能弱。
在内在方面,他依然秉承着高要求。
公司的员工不会太多,但必须要精锐。
他不打算发展成规模庞大,几千人几万人的机构。人多带来量多,量多并不意味着经营效益高,他更多是想发挥自己的高精准率。
精干是主题,其余员工主要就是围绕着他的大战略来运转的,至少在这个十年内,公司的重大投资决策,他都能把握精准。
至于十年后的?十年功夫,足够培养很多从分析员做起来的高级投资人,甚至是合伙人,到时候他们可以接过重担,持续发展。
林文华已经给银华投资塑造好了框架。
从信息数据分析、项目接触评估、商业信息网络,再到项目接触,投资接触,等等在内的一套体岗位运作体系。
也开始了招兵买马,其一是吸收有经验有成绩的人士,在v/pe,或者投行相似领域有成绩的vp以及以上级别岗位。
其二是吸收潜力苗子,吸收迎接高校毕业生重的精锐,作为实习生;或者从同类金融机构,招收实习生。
作为自身定位高素质的金融企业,林文华高要求,但待遇也很丰厚,在09年平均工资还四千的城市里,林文华给实习生都开8k-10k的工资。
干满两年的基本月薪会超过20k,vp往上就更高了……但高吗?要知道在顶尖投行里,高盛给实习生年薪美金六万五,大摩给七万以上。
只能说在国内不错而已,林文华就是要吸引精英,就要整体素质非常高的一群人,才能够配得起银华投资今后的神准表现。
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