重生之你管这叫老实人？ 第244章化为的处理办法

    王恒的提问，周叶这时也一改唯唯若若，双手抱着王恒的手臂，两只卡姿兰一样的大眼睛看着王恒祈求道，

    “王叔叔，我想要口红，香水。”

    三女今年刚好成年，虽然经过了失去家人的打击伤心过一阵子，这时候好了后，恢复了少女的心性，

    当然真正的原因，自然是想变漂亮，至于变漂亮了想干什么？那还用说吗？

    周叶这一说，王珂和李媛媛也反应过来了，她们以为王恒对她们不感兴趣，是因为她们太青涩了，

    此时见周叶主动出击，王珂也不甘示弱，走到王恒的另一边，抱着他另一只手撒娇，

    “王叔叔，我也想要口红和香水~”

    李媛媛慢一步没位置，她又不能扑在王恒怀里，只能气鼓鼓的看着两个小姐妹，

    努力用眼睛去瞪她们，想让她们退开，

    说好了牺牲她一个，替大家一起还债的，然而小姐妹经常抢她的位置，对她来说这就很气了，

    然而李媛媛的瞪眼，王珂和周叶根本不怕，反而挑衅她，

    三女这时候争风吃醋，让王恒顶不住了，

    要知道王恒在香江一直守身如玉，而他又不是能克制的人，

    然后被周叶和王珂这一左一右一夹，

    他立马顶不住了…

    三女视线无意中看到，然后一个个脸红耳赤，

    她们可是见过真面目的，完全不用想，脑海里就出现了曾经看过的画面，

    这时候王恒也待不住了，连忙推开王珂和周叶，转身向楼上走去，

    “我想起来了还有事情没做，礼物的事情明天再说。”

    见王恒落荒而逃，这时候李媛媛胆子肥了，

    “王叔叔，想要我帮忙吗？听说自己做会伤身体的。”

    “李媛媛，你脑子里想什么呢？我是有正事。”

    王恒说着进了自己房间…

    ……

    第二天，王恒也没再问三女，索性化妆品，服装，包包等等他全部都买，

    反正是坐私人飞机回去的，放得下，

    于是当天，香江好几家奢侈品品牌的负责人接到了王恒的管家的电话，

    然后带着样品，来到王恒的别墅，

    王恒就像市场采购一样，花了将近一个亿，买了一大堆礼物，

    而李媛媛、周叶、王珂也趁机获得了一些礼物，三人的礼物加起来也值1-200万，

    第三天，王恒带着他的安保团队上了回杭城的飞机，

    而这时，刘滦熊才刚搞到恒笼集团的黑料，听说王恒回内地后连忙给他打电话，

    王恒刚落地，接到刘滦熊的电话回答道，

    “恒笼盘子太小了，我让公司员工操盘就够了，你放心我们约定一直都算。”

    “你不想看看陈起终他们像丧家之犬到处求人的样子？”

    “没兴趣，我只在意过程，至于结果不是很重要。”

    陈起终兄弟虽然手握55%绝对控股权，但要是他公司股票被两人搞烂后，

    会引起一连串后果，比如银行会催还贷款，供货商也会催，大家会怕他公司倒闭，

    而房企有几家不是负债经营的，一旦银行停止放贷，还追老款时，相信没有几家房地产公司能顶得住，

    所以王恒和刘滦熊并没在意恒笼集团在股市的流通股不多。

    王恒既然这样说了，刘滦熊也只好作罢，

    刚回到杭城王恒还没来得及给自己女人发礼物，就收到了荣耀手机罢工的信息，

    李一男通过他副总裁的身份，代管了荣耀手机化为派送员工，然后搞了一个荣耀工委会，

    这次罢工，就是以李一男为代表的荣耀手机工会向荣耀董事索要应得的报酬，股权激励。

    对此王恒很是烦躁，说实话他做手机本来就没想过能赚多少钱，最主要的是为了阻击苹果，

    另外荣耀手机股权全都质押给了化为，这时候发生这事，王恒想都没想直接推给了化为老总，

    化为老总做事一向都很干净利落，至于为什么召回李一男，化为老总原本打算过一段时间收拾他的，

    现在李一男跳出来，化为老总只好提前了，和王恒商讨论解决方案后，

    第二天，荣耀手机正式公布了的股权激励制度，

    以及第一次股权激励计划，这次股权激励办法和化为差不多，只不过没有化为那么极端，

    荣耀手机的两大集团公司执股为30＋25%，

    另外45%900亿市值的股票的分红权将会全部开放给员工，

    价值900亿股的分红权被化为老总以10:1当成虚拟股票，按照工资制度和对应的年薪发放，

    也就是说要想把这个股权池虚拟股票掏空，荣耀手机的员工的总年薪要达到90亿，

    并且一旦离职了，虚拟股就会被公司收回，

    另外虚拟股只有参与公司的分红，不能交易，没有投票权。

    比如说900亿当成90亿股虚拟股，荣耀手机去年利润100亿，公司留50%发展资金，

    那就只剩下50亿分红了，两大集团拿55%，也就是27.5亿，剩下22.5亿才是给虚拟股分红的，

    按照90亿虚拟股算，平均一股分红0.25元，

    假如一个人年薪50万对应虚拟股为50万股，他工作了10年，在不考虑升职加薪的状态，

    等于这位员工拿到500万股，而他所获得的分红红利是125万，

    当然90亿股虚拟股按照目前荣耀的规模肯定是发不完的，那么多出来的分红怎么用？

    自然是用来建设公司了，公司分红每年一次，亏损就算了，有就分，分不完也不积累，

    王恒知道化为老总大方，他没想到这么大方，大手一挥，直接干没了近一半的股份，

    正常来说一般给员工股权池5%就已经足够了，而化为老总直接就是9倍，

    另外化为更是把99%的分红权给了员工，

    还好他这是交给化为老总操作，假如让他自己来，恐怕恒达集团都会引起纷争，

    如果每一个企业像化为这么来，根本就没办法上市，

    荣耀手机以后上市也会挺麻烦的，毕竟一半分红权没了，你这股票还能值钱吗？

    而像化为99%的分红权没了，一个超过万亿市值公司，上市后股票连1%的分红权都没有，那这股票还有价值吗？

    还好王恒也没想过拿荣耀手机去上市，所以同意化为老总的方案。

    化为老总解决荣耀手机的员工问题后，反手告了李一男一个利用职务之便，挪用公司500万资金的挪用资金罪，把李一男送进了监狱，保守估计有十年免费饭好吃。

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