重生香江巨擘 第0626章 发年终奖，成功是神话？

    时间流逝

    梳士巴利道，喜来登酒店四楼的豪华宴会厅内，星企业全体员工年会正在继续进行着

    彼时，大厅内三百多名星企业二职以上的员工，在听到点名后，轮流上台领取自己的奖金卡，工资存折，现金。

    为体现星海银行的周到服务，这次发放现金时，不再是让员工直接往兜里揣钱，或者不雅的拿外套兜钱，

    而是专门从星隆实业的印刷厂订制回来一批礼袋，每只礼袋上都印着星海银行的图案标识，礼袋分大中简精豪三个档次，对应二三四职的员工。

    喜笑颜开，领导年终奖的每一位星企员工，无不欢喜高兴，在拿到钱后，还不忘向李文星和林雪莉躬身表示感谢。

    这笔年终奖金，可是李文星这个大老板在纯粹的发钱，这可不是外面那些二流公司，虽然他们也发年终奖，却只是把绩效、奖金之类的应得工资，全部扣下来，等到过年的时候再一起发放，

    星企可不是这样，每个月的月薪奖金福利照拿，一分都不会扣，只这笔收入，就已经站在香江所有企业公司最顶尖，要是再加上这年终奖，可以说加入星企，他们每个人的年收入都可以翻倍。

    如此高的薪资待遇，但凡有点良心的，差不多都会升起感恩之心，真要是那种拿了钱还不说好话的，早就被其他人给踢出去，然后推荐自己的亲朋顶替。

    星企，不只是在疯狂的敛财，同时也在造福香江普通民众，因为它的存在，也间接提高了其他公司的福利待遇，

    不提高点不行啊，星企的待遇这么好，大家都是做一样的事，待遇差距这么大，闹的其他同行公司人心惶惶，员工更是怨天怨地，不知道多少人在偷偷给星企投递简历，只等星企回复就跳槽。

    可以说星企业去年一年能发展的如此快，也是有这种高薪吸引人才的作用在，这也正是李文星舍得撒钱的原因。

    只看星企公司第一年发展的那么慢，李文星心里着急啊，有梅玉珍、胡苮、胜和，星企的融资能力已是不弱，可是有米也没厨子，想干个啥却找不到人，这才决定大发年终奖，效果很喜人啊。

    很多时候就是这样，有舍才有得，去年那一千来万年终奖金撒出去，今年一下子就招到一大票的人才，现在再看，港大本科毕业生都成了招聘基本要求。

    这要是等到明年，估计没个西方名校毕业文凭，都不好意思投简历过来了。

    呃，飘了飘了

    总之就是这么意思吧，星企能发展的这么快，除了顺应时势，踩在节点上，策略真确，创意优秀，福利待遇高也绝对是一大因素，毕竟人才才是根基啊。

    奖励继续发放中

    终于轮到发放四职人员的年终奖，这时就要由李文星夫妇亲自发放啦。

    首先上台的便是星语文化旗下，星空社的总编陈望，

    说起来，这陈望还是从明报金大师那边跳槽过来的，并且是最早进入星空社的人，亲自主持了寻秦记的编写工作，只因他自己非常喜欢这。

    不得不说人生际遇无常，陈望在明报的时候，也就是个二流编辑吧，

    他在看过寻秦记开篇几万字后，就喜欢上这种穿越题材的，又通过朋友得知，这是十几个人在写，

    于是就自己写了几万字的后续情节投稿过来，刚好被李文星看中，再稍一拉拢，便是果断辞职跳槽过来参与编著。

    现在回头再看，这小小的编辑，眼下已经是星空社总编辑扛把子，施楠生整天忙来忙去的，根本没时间管社这边，社差不多变成他的地盘，年收入直接百万起，还有豪车豪宅。

    如果不是李文星的光环实在太盛，这也是妥妥的人生赢家，主角模板啊。

    “陈总，陈大编辑，拿着”

    此时，在于悦念过名字后，陈望从前排座上站起身走上台来，李文星也从旁边财务人员端着的托盘中，拿起一叠印制精美的奖励卡，抽出最上面一张，

    递卡，握手，在陈望的躬身回握中，李文星继续道：

    “这块，你比我厉害，我也就创意还行，文笔其实很渣，你我刚好互补，

    在星企四职不是终点，五职才刚起步，明年的今天争取拿到更多奖励，回头星语上市后，董事局我给你留一席。

    也记得做好理财，我可不想你刚领到这么大笔钱，回头就給挥霍一空，你应该学我，把钱都交给老婆管着。”

    尽管彼此不是很熟悉，平时很少直接沟通，毕竟说过要放权给各个集团负责人，那就不好再越级插手具体事务，

    可李文星这会儿还是用自来熟的语气和方式，嘱咐起这位只有二十五岁，勉强算是同龄人的总编，至少没代沟。

    “感谢李董的栽培”

    回复李文星的，是陈望的不胜感激和热泪蕴眶，一点都不夸张，这位年轻的总编确实被感动哭，从年收一万到年收一百万，星企让他跑赢所有的同窗，

    尽管在元旦的高官会上吃了李文星的挂落，那也是他自己的工作没做好，只管坐享其成，没想着开拓创新。

    等到被李文星重话点醒后，他已经吸取教训，奋勇进取，如今却又听到大老板要给他升五职？未来还能进星语董事会？这是多大的荣幸？岂能不感动？

    再回头看李文星，

    从甫一出来创业，李文星便是紧抓两个字，舍得，舍得投入，舍得给予，

    舍得投入，无论是花六百多万拍寻秦记，还是直接分给几个女人公司的原始股份，乃至制定高水准薪资待遇，大笔的撒气给所有员工发年终奖，

    只要能让星企加快速度的发展，李文星就绝对舍得投人人力物力，哪怕在旁人眼里，他就是穷大方，死败家。

    舍得给予，同上，李文星深诣分享之道，做事不独，但凡有好处，他这边吃肉，至少让别人啃排骨，

    也正是因为这个，别人才愿意跟他做事，跟着他投资，像是最早的胡苮、李兆积、王德晖等人，全部因他受益，

    以至于之前他说要集资开银行，还有五亿的缺口，这些人二话不说，三两下就给他填上，深怕迟了轮不到他们。

    这些，林林总总，总之而之，言而总之，总结起来，也正是李文星这种舍得投入和给予，真正奠定了星企的成功，

    在这短短的两年之内，就已经膨胀到如此规模，神话吗？并不神话，

    哪怕是头猪站在风口上都能飞天，何况是本就占到各种优势，拥有b般的先知能力，还本身就很聪明的重生客？15