路上,杨辰一边跟宣传经理聊天,一边询问一些超市最新消息。
对于杨辰这位老板,宣传部经理自然不敢有任何的欺瞒,凡是知道的东西,也没有犹豫,全部跟杨辰仔细汇报了一遍。
这个时候,杨辰才问起了宣传部经理的名字。
宣传经理姓刘名巍,现年三十六岁,美籍华人,曾在沃尔玛超市宣传部工作过,因为经验丰富,所以被提拔到宣传部经理一职。
要说之前他用杨辰头像宣传的时候,还不觉得有什么,后来见头上几位大佬全跑了,才开始莫名的感到心虚。
好在杨辰并没有追究什么,让他重新把这份担心放回到肚子里。
“刘经理,你用了别人的画,有给人家小姑娘报酬吗?”
刘巍老实回道:“有的,董事长,我向财务部申请了一千元抵用卷给周同学。”
听到自己头像只值一千元抵用卷,杨辰立马不高兴了,不满道:“一千元抵用卷,刘经理觉得这个设计只值这点价吗?你们老板的头像就这么不值钱?”
“呃”听到杨辰这话,刘巍心下一苦,一个小姑娘的画像,而且用的还是自家老板的头像,难道我们还得高价收购不成?
不过,这种话他只能在心里稍微想想,却是不敢当着杨辰的面说,自己这位老板变脸变得太快了,刚刚还和和气气的跟他说话,现在瞬间就变脸了。
刘巍犹豫了一下,询问道:“那,董事长觉得该给多少合适?”
“我觉得?”杨辰想了想,摸了摸鼻子,咳嗽了一声,尬笑道:“其实,一千元也不少了,毕竟大家主要看的还是你老板我这张脸。”
“额”刘巍张了张嘴,一时间不知道该如何接话。
而一旁的薛雨菲见了,忍不住扯了扯杨辰的衣袖,示意他注意点形象,有个老板的样子。
很明显,刘巍受不了杨辰这种玩笑,他还以为杨辰这是在故意挑他的毛病。
很快,三人就到了家乐福总部员工食堂,很多人见到杨辰都有些惊讶,纷纷主动起身打招呼。
因为卖场还需要人看着,所以超市员工大多都是分批进来吃饭,这个时候吃饭的人并不是很多。
在于一众人打完招呼之后,杨辰跟在刘巍身后,去饭桶处打饭。
打完饭,才端着餐盘来到打菜的窗口。
刘巍指了指窗口左边一个穿着校服,个子差不多在一米五左右,嘴上带着口罩,正忙着打菜的女生介绍道:“董事长,她就是周同学。”
杨辰闻言看去,只见一双裸露在外面的眼睛,隐隐透着几分兴奋的周同学,正一边打菜一边偷看他。
见到对方的眼睛,杨辰总感觉有些眼熟。
待小姑娘给刘巍打好菜,轮到他时,杨辰忍不住开口问道:“小妹妹,你叫什么名字?”
“我,我”周同学我了半天,也不知道是激动,还是其他原因,硬是没说清楚自己叫什么。
似乎看出了她的紧张,一旁的刘巍不由开口道:“董事长,我记得她好像叫小敏。”
说完,刘巍又对周同学身旁正给薛雨菲打菜的中年妇女问道:“吴姐,周阿姨人呢?”
就在这个时候,一名差不多五六十岁的女人,端着一盆热腾腾的菜从后厨走出来。
见到周妈妈出来,刘巍连忙对周妈妈招了招手:“周阿姨,你出来一下。”
周妈妈听到刘巍的招呼,一旁吴姐又对周妈妈嘀咕了几句,周妈妈随即抬头看向杨辰,连忙把菜交给吴姐。
打好饭菜,杨辰端着盘子就近找了一张桌子坐下。
周妈妈过来后,也不用刘巍介绍,有点拘谨的对杨辰喊了一声,“老板”。
“周阿姨”杨辰很艰难的喊了一声阿姨,不过看对方的年纪,就算杨辰喊奶奶也没有什么问题。
见对方站在,杨辰还真不好坐着吃饭,于是,笑了笑道:“周阿姨,你坐,不用站着。”
不管对方是不是自己员工,单是这么大年纪,他就不能把对方当普通员工对待。
“好的,老板”听到杨辰让她坐下,周妈妈也没有拒绝,老实的坐下,不过看的出来,她依旧有些拘谨。
不怪周妈妈如此,之前家乐福辞退了不少员工,特别是食堂这一块,原来的老板和厨师全被辞退了。
周妈妈之所以能够留下来,还成为食堂的负责人,多少得益于一些留下的老员工说好话的结果。
杨辰没有开口多问什么,自顾自的尝了一下餐盘里的菜,接着又伸筷子尝了尝薛雨菲盘子里的菜。
味道确实不错,一点也不比薛氏制业那边的饭菜差。
看着一脸紧张的周妈妈,杨辰笑着点头道:“味道不错。”
“谢谢老板”听到这句评价,周妈妈终于松了一口气。
接着杨辰才开始问了一下食堂的情况,顺便又问了一下周妈妈的年纪。
没办法,他对周妈妈的年纪,真的非常的好奇。
刚刚听到刘巍管那个打菜的周同学叫小敏,对方又姓周,现在又见到周妈妈,杨辰心里隐隐有几分猜测。
见周妈妈欲言又止,一旁的刘巍凑到杨辰耳边,低声道:“老板,周阿姨快六十岁了,小敏是在她四十多岁才出生的,属于高龄产妇,小敏的父亲在周阿姨怀孕的时候,因病去世了,家里挺不容易的。”
说到这,刘巍没有再继续往下说,想要表达的意思,也已经很明显,就是希望杨辰不要因为对方的年纪辞退对方。
当时,上面下发通知,准备辞退周妈妈的时候,好些员工向上面经理主管反应。
上面听了周妈妈的困难,也就没有再坚持辞退周妈妈,甚至负责管理这块的陈志辉(九元老之一)在了解周妈妈为了生活,一天打几份工后,特意让周妈妈负责总部食堂。
虽然周妈妈年纪有些大了,但是家乐福总部每天数百名员工吃饭,食堂也不是周妈妈一个人能够忙活过来的。
让周妈妈负责管理食堂,这样既可以减轻对方的压力,又可以让她继续留在公司。
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