1997重启黄金年代 第133章 面试

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    这个结果就像何先民说的那样，最快七天，最慢就不知道什么时候了。

    “别灰心嘛，苏总，正好我在劳监局有个朋友，可以给你帮帮忙。”常远清呵呵笑道。

    苏晨眼睛一亮，说道：“那就谢谢常总了。”

    要是有常远清的帮忙，能快一点那自然是最好的了。

    结果尽快出来，他就能尽快把这件事了结，不然专卖店继续开着，不知道什么时候那些躲在背后的人又会什么时候动手。

    挂了电话，苏晨脸上终于有了一丝笑意。

    有了常远清的帮助，这件事就能有门路了。

    “你说咱们这么做到底对不对？那毕竟是晨曦鞋厂的老板，人家有钱！”

    “有钱咋了，有钱还不是咱们给他掏的，凭什么他晨曦鞋厂出息了，就不管我们死活了，必须给他点颜色看看。”

    “就是，砸他几家店而已，反正他晨曦这场那么多钱，早晚得花，咱们这也算是乐于助人了。”

    “……”

    某个饭店里，四五个人做在一起喝着小酒，醉醺醺的说着话。

    其中一个精瘦，留寸头的男人闷了一口酒，咂舌道：“我觉得这事儿玄乎，咱们老婆现在还在里面蹲着喝茶呢，得想办法赶紧弄出来，要是说漏了嘴，把咱们供出去，全都得玩完。”

    “你这话说的也是，那苏晨下手也真是狠，竟然一声不吭就报案了，妈的，想想都来气。”另外一个啪的一声，把杯子直接碰到了地上，摔了个粉碎。

    这一手把其他人吓得一激灵，纷纷嘴里骂骂咧咧的：“草，说话就说话，你他妈摔杯子干啥，吓唬谁呢！”

    男人立马嘿嘿一笑，“我这不是给来点氛围吗？”

    其他人一阵鄙视，脸色也不大好看，还有几个嘟囔了一句：“败家娘们！”

    “行了行了，废话这么多干啥，事儿都做了，现在讨论是能挽回啥损失还是咋，喝酒喝酒，喝完酒想想怎么捞人吧。”

    于是乎，这四五个人又开始喝酒了。

    ……

    第二天早上，苏晨早早就来了厂子里。

    刚坐到办公室，屁股还没捂热，电话就来了。

    “谁啊？”

    “是晨曦鞋厂的老板苏晨吧？我是劳监局的马科长。”

    苏晨先是一愣，然后立马反应过来，连连笑道：“马科长，你好，打电话有啥事吗？”

    “我们等会儿去你们那几家专卖店做一下调查，给你打电话通知一声。”电话那头说道。

    苏晨立马说道：“行，我知道了，那你们几点过来？我到时候让人安排。”

    “十点多吧。”

    说完，就挂了电话，苏晨心里一阵窃喜，常远清的这个朋友动作还真是快。

    昨天晚上打了电话，这一大早就打电话通知了，这样下去，估计用不了两天结果就出来了。

    “玉珠，等会你跟我出去一趟，咱们去接待劳监局的人，把钱带够。”苏晨立马说道。

    “好的，苏大哥。”李玉珠点点头立马就去准备了。

    她刚走没多久，何先民突然进来了，说道：“苏厂长，昨天来个面试的，他说他是复大毕业的，想来应聘副厂长。”

    “啊？什么时候？”苏晨问道。

    复大毕业生，跑他这来面试？

    你确定不是开玩笑？

    一张嘴还是应聘副厂长……

    “就我们回来的时候他就在外面等着了，你不在，我就让他今天早上过来。”

    说着，苏晨就朝窗户看去，正巧他看到门口有个人刚刚走来。

    “就他？”

    何先民也看着窗外，点点头：“对，就他。”

    苏晨低头思索了一下，道：“你昨天跟他接触过，人怎么样？”

    “很豪横，以自我为中心，有点目中无人的意思。”何先民如实回答道。

    “……走，先去会会他，你把他带到招待室来。”

    没多久，曹洋就被带到招待室里，看到里面的年轻人，曹洋现在相信面前这个就是他要找的人了。

    “苏厂长你好，我是曹洋，之前就听说过您了。”曹洋笑道。

    苏晨暗中打量了一眼这个曹洋，然后说道：“随便坐吧。”

    曹洋就坐在苏晨的正对面，调侃道：“苏厂长，见你一面不容易啊，今天要是再见不到你，我可能就离开了。”

    字里行间透漏着，苏晨要不见他就是一种损失。

    “我听老何说你是复大毕业，来应聘副厂长的？”苏晨径直问道。

    曹洋也直言不讳，道：“是，苏厂长，其实我之前就已经了解过你们厂里的情况了，厂子发展很快，但管理不行，管理跟不上，这会留下祸患。”

    “一个厂子想要努力发展壮大，就要有一套系统的规章制度，发展大纲，包括计划，科学发展，科学管理才是硬道理。”

    苏晨满脸惊讶：“你还懂管理？”

    “我大学的时候学的就是管理学。”曹洋谦虚道。

    说起来他现在连毕业证都没拿到，有点难以启齿，不过幸好人家没要毕业证。

    不然这就很尴尬了。

    “说说你的看法。”苏晨示意他继续说。

    曹洋也开始夸夸其谈：“我去过很多地方。也进过很多厂子做过考察，发现大部分企业用的都是国外的管理方式，但国外跟国内行情不同，随意模仿只会出事。”

    苏晨点了点头，并没有打断他，让曹洋继续说。

    其实这些都是她之前在宴会上说给何健听的，没想到今天会有人说给自己听。

    “假如，我是晨曦鞋厂的老板，我首先要做的就是把厂里的管理模式改变一下，不能照搬国外的，得提前做好汉化，随后开始构建部门快框架，把每个部门分工明确，规矩严谨，这样部门跟部门之间由于运转，构建企业文化，创新企业管理。”

    “在这，就是制定厂子里的发展计划，按照发展计划走，鞋厂在发展中才不会容易出乱子。”

    “最后，厂子里规定主流产品，创新产品，现在市面上的鞋子种类也多，但要确保一种主流产品，这样在发展其他业务的时候能保证厂子不会因为这种事亏损或者倒闭。”